Проекты

Команда 52

Проект "Команда 52" реализуется с 2021 года и направлен на создание и развитие базы перспективных управленцев региона. В 2021 году проект открывали Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков и Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Для участия в конкурсном отборе поступило 866 заявок от представителей 51 муниципалитета Нижегородской области. По итогам отборочных процедур из 210 человек сформирована 31 команда.


Участники, среди которых были государственные и муниципальные служащие, представители предприятий и учреждений, члены общественных организаций, прошли образовательную программу по пяти направлениям: проектное управление, лидерство и командное взаимодействие, управление процессами, управление изменениями и корпоративная культура. Формат обучения предусматривал очные занятия, вебинары, посещение лучших промышленных предприятий региона, выездные командные сессии на стадионе "Нижний Новгород", в спортивном лагере, обмен опытом в арт-парке "Никола-Ленивец".


В течение 8 месяцев с опорой на наставников и консультантов команды запускали проекты, способствующие привлечению инвестиций, экономии бюджетных средств и оптимизации управленческих процессов в муниципалитете.


По итогам обучения и разработки командных проектов состоялась публичная защита перед экспертной комиссией по проведению оценочно-отборочных процедур проекта «Команда 52».


По результатам оценки экспертов были определены проекты победители «Команды-52»:

  1. «Энергия спорта» Уренского муниципального округа. Проект направлен на снижение затрат на потребляемую физкультурно-оздоровительным комплексом г. Урень электроэнергию путем установки газогенераторной микротурбины.
  2. «Второе дыхание» Городецкого муниципального района. Проектом предусмотрена разработка концепции комплексного развития территории р.п. Первомайский как «города-спутника» для обеспечения работающего населения индустриальной части г. Заволжье комфортными условиями проживания.
  3. «Город цветов» Сергачского муниципального района. Цель проекта – создание в поселениях района цветников, путем объединения ресурсов депутатов Законодательного Собрания Нижегородской области, исполнительной власти, депутатов поселений и жителей.
  4. «Кадры. Бор» городского округа г. Бор. Проект призван обеспечить предприятия и учреждения г. Бор квалифицированными сотрудниками путем создания муниципального кадрового агентства.
  5. «Центр национальной кухни» Перевозского городского округа. Цель проекта – запустить образовательные программы среднего профессионального образования для специалистов сферы общественного питания, а также в партнерстве с предпринимателями создать эко-ферму «Центр национальной кухни».
  6. «Перевод сотрудников на дистанционную работу» городского округа г. Дзержинск. Проект обеспечит управляемость органа местного самоуправления при переводе не менее 50% сотрудников на дистанционную работу за счет стандартизации управленческих процессов и их унификации для дальнейшей цифровой трансформации.
  7. «Цифровой кондуктор «MAZAЙ» городского округа г. Нижний Новгород. Проектом предполагается создание цифрового сервиса, который позволяет осуществлять оплату проезда в городском общественном транспорте с помощью QR-кода, расположенного в транспортном средстве, через любое платежное приложение в Системе быстрых платежей.
Фабрика процессов эффективного управления в районах области как инструмент повышения эффективности в муниципалитетах

Для чего нужны фабрики?

Транслируем культуру улучшений в муниципалитеты


Формируем единое информационное пространство

  • База проектов
  • План работы
  • База вебинаров
  • Размещение на сайте “Команда Правительства”

Специализация фабрик процессов

  • Развитие команд
  • Проектная деятельность
  • Центры масштабирования инструментов КУПНО

В 2020 году в начале реализации проекта “Фабрики процессов” при отсутствии открытых фабрик и нулевом количестве обученных основам эффективного управления государственных служащих насчитывалось 168 проектов из 18 муниципалитетов, чьи участники были заинтересованы в обучении культуре улучшений. В рамках старта был разработан первый обучающий курс “Календарь эффективного госслужащего” и обучающая игра, которую успешно прошли первые участники проекта. 


К концу 2021 года результатом от реализации проекта стало открытие 12 фабрик процессов и обучение 532 государственных служащих из 36 муниципалитетов, реализующих 230 проектов по управлению эффективностью в регионе. Экономический эффект от реализации проекта за 2021 год равен 136,3 млн руб. А также состоялся успешный запуск второго обучающего курса “Цифровое ГТО” и 3 новых обучающих игр в рамках курса. 


Планируемые показатели для проекта “Фабрики процессов” на текущий 2022 год: обучение 5 700 госслужащих навыкам эффективного управления в рамках 510 новых проектов. Планируемый экономический эффект для региона в рамках успешного достижения плановых показателей - 200 млн руб. Также в планах - открытие нового обучающего курса в рамках актуального направления “Человекоцентричность” и 12 обучающих игр для его успешной реализации



Тематики фабрик процессов:

Городец - Сельское хозяйство и предпринимательство

Урень - Кадры

Семенов - Народные промыслы

Нижний Новгород - Предпринимательство

Дзержинск - Финансы

Павлово - Предпринимательство

Лысково - Экономика

Кстово - Благоустройство и ЖКХ

Сергач - Образование

Арзамас - Муниципальное управление

Выкса - Муниципальное управление

Большое Болдино - Культурное наследие

Проект "Компас"

"Компас" — это полное переустройство работы муниципальной администрации под потребность жителей по трём трекам

  • люди
  • пространство
  • процессы

Проблематика: неудовлетворенность жителей формами и способами получения информации и муниципальных услуг


Цель проекта: повышение качества предоставления муниципальных услуг населению за счет повышения доступности информации и эффективности коммуникации между властью и жителями


Решения:

1. Внедрение механизма единого окна

  • Создание единого центра по работе с бизнесом
  • Создание единого центра по приему обращений и консультации посетителей
  • Организация мест оказания консультаций и услуг, доступных для маломобильных граждан

2. Оптимизация маршрутов и внедрение навигации

  • Выстраивание оптимальной логистики (маршрута) получения услуг (информации, проведения комиссий и т.д.), пересмотр процессов внутри администрации
  • Создание навигации по зданию администрации
  • Внедрение системы 5С


Реализация проекта позволит:

  1. на 30% сократить время устных консультаций
  2. на 300 снизить количество обращений
  3. на 77% увеличить количество консультаций для маломобильных граждан и граждан с детьми
  4. на 50% увеличить перечень муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде
Госмолодёжь

Молодежное движение государственных и муниципальных служащих Нижегородской области «Госмолодежь» является одним из ключевых инструментов формирования и трансляции новой корпоративной культуры в органах власти.


Движение создано с целью объединить представителей молодежи из числа сотрудников органов власти в возрасте до 35 лет, сформировать и укрепить горизонтальные связи между ними, добиться синергетического эффекта в профессиональном развитии.


Официальный запуск проекта состоялся в октябре 2020 года. На данном этапе лидерами движения являются 135 человек. За 2021 год ими реализовано более 10 событий образовательной, творческой и спортивной направленности, активными участниками которых стали более 300 человек.


Среди них:

  1. Благотворительная акция «Елка желаний 2021» (50 человек),
  2. Творческий вечер «Минута славы» (80 человек),
  3. Стратегическая сессия по развитию движения «Госмолодежь» (100 человек).

В 2022 г. активисты движения примут участие в ключевых молодёжных событиях региона.

Спартакиада Правительства

В разных форматах спортивные соревнования в органах власти проводятся несколько десятилетий. В 2022 году КУПНО совместно с региональным Министерством спорта предложили новую модель проведения Спартакиады. 


Основные этапы проходят по 8 видам спорта:

  1. боулинг
  2. киберспорт 
  3. мини-футбол
  4. волейбол
  5. настольный теннис
  6. шахматы
  7. интеллектуальная игра "Что? Где? Когда?"
  8. физкультурно-спортивный комплекс ГТО.

В турнирной таблице учитывается участие сотрудников во всероссийских спортивных событиях, таких как "Беги, герой", "Кросс Нации", "Лыжня России" и "Российский азимут". 


Общее количество участников Спартакиады более 2000 человек в год.

Нижегородский край 800+

Программа подготовки исторических тьюторов «Нижегородский край 800+. История и культура».


Более 20 часов видеолекций от ведущих историков и культурологов региона позволят получить необходимые компетенции, чтобы максимально эффективно использовать в работе историко-культурный потенциал Нижегородской области. А также познакомиться с управленческим опытом прошлого, который возможно применить при решении вызовов современности.


Наши спикеры - известные нижегородцы Татьяна Виноградова, Александр Сериков, архивист Борис Пудалов, историк Андрей Кузнецов, фольклорист Николай Морохин и многие другие.

Ваше имя
Ваш телефон
Текст сообщения
Ваше имя
Ваш телефон
Текст сообщения
КОНТАКТЫ
+7 (831) 262-19-04
info@kupnokreml.ru

г. Нижний Новгород,
ул. Почаинская, д. 17, лит. КК1
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных АНО ДПО «КУПНО» (ОГРН 1205200021729, ИНН 5260471716) зарегистрированной по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Алексеевская, дом 13А, помещение 4., именуемая далее – «Оператор».

Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.

Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:

  • Электронная почта;
  • Фамилия;
  • Имя;
  • Отчество;
  • Должность;
  • Телефон.
Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.

Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:

  • предоставление мне услуг/работ;
  • направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
  • подготовка и направление ответов на мои запросы;
  • направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес info@kupnokreml.ru. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.06.2006 г.



Вы являетесь сотрудником Правительства
или ОМСУ Нижегородской области?