Работодатель

#КАК СТАТЬ ПАРТНЕРОМ МОЛОДЕЖНОГО ЦЕНТРА КАРЬЕРЫ

#КАК УЧАСТВОВАТЬ В ПРОФОРИЕНТАЦИИ РЕГИОНА

#ГДЕ НАЙТИ БУДУЩИХ СОТРУДНИКОВ

Родитель

#КАК ПОДДЕРЖАТЬ РЕБЕНКА В ПОИСКЕ СЕБЯ

#НУЖНО ЛИ ГОВОРИТЬ С ПОДРОСТКОМ О БУДУЩЕМ

#КАК ПОМОЧЬ С ВЫБОРОМ ПРОФЕССИИ

Молодой специалист

23 — 35 лет

#ЧТО ПРОИСХОДИТ НА РЫНКЕ ТРУДА

#КАК ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРНЫЙ ТРЕК

#ГДЕ УЧИТЬСЯ НОВОМУ

Студент

18 — 23 года

#КАК НАЙТИ РАБОТУ

#КАК РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ

#ГДЕ ПОЛУЧИТЬ ОПЫТ

Школьник

14 — 18 лет

#ГДЕ УЧИТЬСЯ

#КАКИЕ ЕСТЬ ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО

#КТО Я

6 801

человек прошли тестирование

Количественные показатели

715

карьерных консультаций

Уникальная особенность:

Для кого?

Сроки реализации проекта:

Комплексная диагностика профессиональных компетенций и разработка индивидуального плана карьерного развития для школьников, студентов и молодых специалистов Нижегородской области.

Профессиональное тестирование
и консультирование

Студенты

Школьники

Молодые специалисты

Количественные показатели

1 108

проведено уроков

20 618

участника проекта

368

школы приняли участие

Уникальная особенность:

Сроки реализации проекта:

Профориентационный проект, выступающий инструментом знакомства выпускников 9 и 11 классов с возможностями получения востребованного образования, а также инструментом профессионального самоопределения и развития карьерных компетенций, необходимых для будущего трудоустройства в Нижегородской области.

Единый карьерный урок
«Живи и учись в Нижегородской области»

2 932

участника проекта

Количественные показатели

20

карьерных вопросов

10

вузов Нижегородской области

12

ссузов Нижегородской области

Уникальная особенность:

Сроки реализации проекта:

Профориентационная акция по определению уровня карьерной грамотности, которая реализуется в формате чатбота (20 вопросов по ключевым этапам трудоустройства)

Диктант карьеры

Студенты вузов и ссузов

Молодые и активные нижегородцы

Представители профильных общественных организаций

Для кого?

Знакомство с методиками профориентации

Выбор профессии вместе с ребенком

Знакомство с вузами и ссузами Нижегородской области

Экскурсии детей у опорных работодателей региона

Карьерное консультирование

Тематики встреч:

Цель:

Трансляция важности и помощь в профориентации ребенка для сообщества родителей Нижегородской области

Родительский клуб

команды

144

25

вузов и ссузов

муниципальных округов

15

участников

1 305

Количественные показатели

Уникальная особенность:

Профориентационный проект, выступающий инструментом повышение уровня осознанности выбора профессии у студентов Нижегородской области

Деловая игра «Станция: карьера»

Цель Программы — формирование комплексной единой системы привлечения и дальнейшего профессионального развития молодых кадров на государственной и муниципальной службе

Всероссийская программа ГосСтарт

Направление

Подробнее

Круглогодичный молодежный образовательный центр «ГосСтарт»

Образовательный продукт

Подробнее

37%

мужчины

63%

женщины

28

лет

Средний возраст участников

49%

студенты

29%

сотрудники

22%

руководители

200 000

участников всего

27,5%

культура, искусство и наследие

29,2%

здавоохранение

49,5%

образовательная наука

43,5%

навыки ведения переговоров

45,7%

организационные и управленческие навыки

59,5%

правовая грамотность

Количественные показатели за 2023-2024 гг.

Форум «ГосСтарт»

80

субъектов РФ

130

представителей Движения Первых

25

продуктов форума

2 030

участников

ГосСтарт.Политика

1 500+

участников

Повышение политической активности среди молодежи

100+

встреч

Доброслужащий

Формирование сообщества молодых госслужащих России, транслирующих идеи патриотизма и гуманизма

89

54 500+

участников

субъектов РФ

868 660+

добрых часов

Молодежные советы

Создание нового поколения государственных служащих, транслирующих ценности служения

55

71 000+

активистов

советов ФГО

Мастерская служения

Комплекс образовательных мероприятий, направленных на совершенствование компетенций участников Программы «ГосСтарт»

22

3 100+

участников

образовательных интенсива

ГосСтарт.Стажировки

Знакомство с системой ГМУ для построения дальнейшей карьерной траектории

89

15 000+

регистраций

ФГО

50+

субъектов РФ

стажеров ФГО

1 000

ГосСтарт.Диалог

Создание пространства для открытого разговора власти и молодежи

3 100+

161 000+

участников

встреч

270 000+

участников всего

Важные компетенции для современного госслужащего, по мнению молодежи

Итоги социологического исследования «Кем я стану, когда вырасту» совместно с Всероссийским студенческим проектом «Твой Ход»

Итоги реализации Программы «ГосСтарт» за 2023-2026 гг.:

Выпускники Всероссийской программы «ГосСтарт» – основа государственного управления России

Через 10 лет

Направления Всероссийской программы «ГосСтарт»

Сферы государственной деятельности, которые нуждаются в молодых кадрах, по мнению молодежи

Образовательные программы КМОЦ

Площадка для молодых государственных и муниципальных служащих со всей страны, а также для тех, кто только планирует связать свою жизнь со служением государству. Центр для развития и самореализации активных молодых и амбициозных людей.

25 000+

36

образовательных программ

ИИ-лаборатория

Образовательная программа, направленная на освоение цифровых инструментов для автоматизации операционных задач и внедрение их в рабочие процессы организации

75+

2

очных модуля

3

месяца
обучения

Проводники «ГосСтарт»

Комплексная образовательная программа, направленная на повышение компетенций государственных и муниципальных служащих, представителей молодежного самоуправления и студенческого сообщества, являющихся ключевыми проводниками проектов «ГосСтарта» на местах, обеспечивая взаимодействие между государственными инициативами и локальными возможностями

300+

60+

регионов охват курса

2

Код лидера

Как распознать и использовать свой потенциал — поможет участникам выявить свои сильные стороны и скрытые таланты, чтобы максимально раскрыть свои лидерские способности и достичь выдающихся результатов

4

2

100+

Код лидера

Алгоритмы влияния и решений — исследует, как лидеры могут использовать структурированные подходы и психологические принципы для эффективного воздействия на людей и принятия оптимальных решений в сложных ситуациях

5

2

400+

Ключевые компетенции в работе с персоналом

Развитие системы работы и обмен лучшими практиками по работе с кадрами на государственной и муниципальной службе

120+

участников
проекта в год

1

поток
в 2026 году

2

36

месяца
обучения

образовательных
программ

Школа молодого политика

Программа, направленная на развитие личных качеств для построения успешной карьеры в политике

2

250+

потока
в год

Школа молодого руководителя

Комплексная программа развития молодых руководителей на государственной и муниципальной службе для их эффективной профессиональной деятельности на благо страны

47

250+

участников программы в год

регионов
охват в 2026 году

1

поток
в 2026 году

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Подробнее

Цель:

Нижегородцы

Сформировать сообщество лидеров общественного самоуправления, обладающих обширными связями среди местных жителей и организаций муниципальных образований региона, активно участвующих в развитии территорий через реализацию реальных проектов

очно/дистанционный формат обучения

+ выездной модуль

месяца

3

модулей

5

проектов

15

20+

федеральных и региональных спикеров

участников

300

Количественные показатели

Для кого?

Старосты сельских населённых пунктов

Председатели советов МКД и ТСЖ

Социальные предприниматели

Председатели ТОС

Социальные участковые

Лидеры муниципальных сообществ

Руководители НКО

Активная молодёжь

Сроки реализации проекта:

Возраст от 18 лет

Гражданство РФ

Высшее образование

Участник/ветеран СВО

Управленческий опыт

Условия участия в программе:

Цель:

Герои. Нижегородская область

Создание и развитие сообщества, способствующего интеграции ветеранов боевых действий в различные сектора экономики региона, включая государственную службу, бизнес и частные предприятия

+ семейный образовательный трек (возможность обучаться совместно со своими семьями)

месяцев обучения

12

4

федеральных и региональных спикеров

50+

итоговая стажировка
в государственных учреждениях Нижегородской области

3-5

недель

Количественные показатели

модуля

Сроки реализации проекта:

1

Основы государственного
и муниципального управления

Защита выпускных работ

6

Практическая подготовка

5

Навыки эффективного руководителя

4

Государственное и муниципальное управление ориентированное на результат

3

Методы и технологии государственного и муниципального управления

2

Модули

Для кого?

Малая академия государственного управления

Молодежь в возрасте до 30 лет, обучающаяся в высших учебных заведениях по образовательным программам высшего образования, но не менее чем на третьем курсе бакалавриата или четвертом курсе специалитета

6

месяцев непрерывного обучения

Образовательная программа для старта и карьерного роста в органах государственной власти и местного самоуправления Нижегородской области

Уникальная особенность:

Организаторы:

Количественные показатели

250

участников

Задача:

Лидеры   Нижегородской области

40

недель обучения

3

очных образовательных модуля

Выявить и объединить в сообщество высокопотенциальных молодых лидеров и создать возможности для их профессионального развития на территории Нижегородской области.

Сроки реализации проекта:

160

часов непрерывного развития

3

5

выездных сессий

модуля

40

недель

+ 5 выездных модулей

90

экспертов и спикеров

50%

1

региональный молодежный форум

Количественные показатели

8

недель образовательного интенсива

Уникальная особенность:

Лидеры полиции

3

вектора обучения

Флагманский проект Нижегородской академии МВД России и Корпоративного университета Правительства Нижегородской области по выявлению и развитию лидерского потенциала обучающихся образовательных организаций МВД России.

100+

часов образовательного контента

Сроки реализации проекта:

3

модуля

3

35

отобранных участников

месяца

+ выездной модуль

Задача:

Выявление курсантов Академии МВД, обладающих лидерскими качествами, с перспективой их служебного роста

Для кого?

Курсанты академии МВД Нижегородской области

1

Всероссийский мотивационный форум «Лидеры безграничных возможностей»

Количественные показатели

100

участников проекта

Лидеры безграничных возможностей

Сроки реализации проекта:

6

Молодые и активные люди с ОВЗ

Участники СВО, получившие травмы, инвалидность

Социально-ориентированные работодатели

Социальные предприниматели

Руководители НКО

Для кого?

блоков

4

месяца

Задача:

Показать новый взгляд на людей с инвалидностью и их возможности, вдохновить не опускать руки, замотивировать бизнес и государство создавать возможности для каждого и создать первое в России сообщество лидеров безграничных возможностей.

Женское лидерство.
Нижегородская область

Сроки реализации проекта:

3

модуля

3

Опытные управленцы из разных сфер

Женщины – лидеры

Потенциальные лидеры, готовые развивать управленческие навыки

Для кого?

месяца

Задача:

Создание площадки для развития и объединения успешных женщин, готовых созидать, развивать и творить на благо региона. Сообщество женщин-лидеров — опытных управленцев из разных сфер — и потенциальных лидеров, готовых развивать управленческие навыки.

+ выездной модуль

Уникальная особенность:

При оценке участников программы применяется уникальный метод 360

12

экспертных образовательных сессий

300

чел.

зачислено на курс

50

победителей войдут в резерв высших управленческих кадров региона

2

выездных образовательных сессии

20+

федеральных и региональных спикеров

Количественные показатели

Школа организаторов

Задача:

Формирование профессионального сообщества организаторов деловых мероприятий, обучение участников программы современным подходам и методам организации мероприятий, включая планирование, бюджетирование, маркетинг и управление рисками

Сроки реализации проекта:

август 2024 г. – октябрь 2024 г.

270

участников программы

2 700

заявок

ТОП-100

победителей станут организаторами крупных событий в регионе

ТОП-10

получат поддержку собственных проектов
5 модулей

Количественные показатели

183

участника программы

Количественные показатели

167

участников-новичков в сфере публичных выступлений

16

участников-экспертов, желающих сотрудничать с проектом

112

выпускников проекта

Уникальная особенность:

Академия спикеров и модераторов

Комплексная программа подготовки спикеров и модераторов для участия в многочисленных проектах в качестве организаторов и модераторов деловых мероприятий, выступления в качестве спикеров-экспертов различных отраслей профессиональной деятельности. В основе образовательного процесса работа над навыками публичных выступлений, модерации мероприятий, а также создание личного бренда. Создание сообщества профессиональных спикеров-экспертов из разных ниш с целью сотрудничества и взаимодействия на различных мероприятиях и развития потенциала региона.

Сроки реализации проекта:

7

модулей

3

месяца

Для кого?

Проект для тех, кто является профессиональным спикером и хочет научиться навыкам публичных выступлений и стать модератором деловых событий

50

муниципальных образований Нижегородской области

50

мероприятий

50

лучших практик по работе с детьми и молодежью

Количественные показатели

Лидеры Будущего

Сроки реализации проекта:

9

модулей

17

месяцев

Задача:

Формирование сообщества лидеров изменений из числа детско-молодежных объединений Нижегородской области, активных и целеустремленных детей и подростков региона, реализующих активности и практики в социально значимой деятельности региона.

Для кого?

Учащиеся школ, ссузов

Команды районных\городских советов старшеклассников

Лидеры волонтерских отрядов (объединений)

Команды Советов Первых

Активисты территориальных подразделений Общественной организации «Ассоциация детского движения Нижегородской области»

Региональный Совет Движения Первых Нижегородской области

100

участников программы

10

проектов по улучшению сферы здравоохранения

17

недель обучения

34

занятия

30

назначений по результатам обучения

Количественные показатели

Лидеры здравоохранения

Сроки реализации проекта:

7

модулей

4

месяца

Задача:

Формирование отраслевого сообщества в сфере здравоохранения, поиск и обучение высокопотенциальных специалистов.

+ выездной модуль

Количественные показатели

Команда Нижегородской области

Сроки реализации проекта:

5

модулей

6

месяцев

Задача:

Сформировать профессиональное сообщество высокопотенциальных лидеров муниципальных образований Нижегородской области, отвечающее требованиям и вызовам времени и усилить муниципальное взаимодействие.

3 500+

регистраций

51

муниципалитет

260

участников

26

проектов

50

победителей

+ выездной модуль

Количественные показатели

Лидеры предпринимательства

9

модулей

4

месяца

Уникальная особенность:

Сообщество Нижегородских предпринимателей среднего и малого бизнеса это:

45

наставников

47

спикеров и экспертов

18

занятий

250

участников

3 110

регистраций

+ выездной модуль

4 000

домашних заданий

10

проектов-победителей

Культура бескорыстного служения Нижегородской области

Объединение общими ценностями «делиться, чтобы получить» и «КУПНО ЗА ЕДИНО»

Для кого?

Возрождение идеи преемственности предпринимательства для будущих поколений

Молодые нижегородцы в возрасте от 18 до 35 лет, имеющие свой бизнес или бизнес-идею, готовую к запуску и обладающие желанием и внутренней мотивацией развивать регион через реализацию себя и своего дела

Количественные показатели

Лидеры в спорте

Сроки реализации проекта:

3

модуля

3

месяца обучения

Уникальная особенность:

Программа подготовки кадрового резерва спортивной отрасли Нижегородской области.

250

участников

50

новых проектов в области физической культуры и спорта

100

участников проекта

Для кого?

Учителя и преподаватели, студенты профильных
направлений подготовки

Сотрудники спортивных учреждений

Представители фитнес-индустрии

Представители спортивных клубов и федераций

Руководящий состав спортивных НКО

Сотрудники муниципальных органов управления в области физической культуры и спорта

Количественные показатели

Лидеры образования

Сроки реализации проекта:

6

модулей

15

недель

Уникальная особенность:

Образовательная программа для лидеров Нижегородской области, направленная на создание возможностей для профессионального развития педагогов в регионе, сохранение и преумножение педагогического потенциала, а также отбор  и поддержку талантливых участников для Всероссийских образовательных конкурсов.

1 000

заявок

250

отобранных участников из числа педагогов

100

участников будут включены в кадровый резерв региона для замещения вакантных должностей в сфере управления образования

Для кого?

Преподаватели всех школьных дисциплин и среднего профессионального образования

Учителя государственных, частных, автономных некоммерческих образовательных организаций

Воспитатели дошкольного образования

Педагоги дополнительного образования

Претенденты на участие во Всероссийских педагогических конкурсах