Новости
Все последние события мероприятия
и новости университета
Вакансии
Стань частью команды перемен и значимых событий регионального масштаба
Проекты
Корпоративного университета Правительства Нижегородской области
Площадки
КУПНО — Центр организации ваших мероприятий под ключ
Продукты
Корпоративного университета Правительства Нижегородской области
Вакансии
Стань частью команды
перемен и значимых событий регионального масштаба
Новости
Все последние события,
мероприятия
и новости университета
Продукты
Корпоративного университета Правительства
Нижегородской области
Площадки
КУПНО — Центр организации
ваших мероприятий под ключ
Проекты
Корпоративного университета Правительства Нижегородской области

Мы формируем государственных служащих нового качества, повышаем эффективность процессов в органах исполнительной власти, выявляем и продвигаем высокопотенциальных сотрудников на государственной службе, формируем новую корпоративную культуру.

Корпоративный университет
Правительства
Нижегородской области

Региональный центр управления изменениями.

+
60
Инструментов измерения
+
3 756
Мероприятий
проведено
на площадке
+
50
Собственных образовательных программ
+
50
Инструментов
развития
Проекты КУПНО

Молодёжный центр карьеры

Уникальная модель профориентации и осознанного построения карьеры для школьников, студентов и молодых специалистов Нижегородской области

Фабрики перемен

Фабрики перемен эффективного управления в районах области как инструмент повышения эффективности в муниципалитетах

ГосСтарт

На базе КУПНО.СТАРТ функционирует круглогодичный образовательный молодёжный центр для молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт»

Лидерские проекты КУПНО.СТАРТ

HR-диагностика

Комплексная оценка потенциала команды и уровня развития компетенций сотрудников

Оценка текущего уровня компетенций сотрудников

Чем мы можем помочь

Описание портрета команды

Обратная связь по всем сотрудникам
с объяснением полученных данных

Эффективная расстановка задач на основе анализа взаимосвязей в команде

Построение системы обучения сотрудников на основе анализа их сильных и слабых сторон

Диагностика вовлеченности команд и лояльности сотрудников

Текущий уровень вовлеченности
и лояльности

Описание болевых точек команды

Развитие культуры обратной связи
в организации

Эффективность расстановки сотрудников внутри компании

Соответствие компетенций сотрудников занимаемой должности

Информация об эффективности взаимодействия в подразделениях

Оценка компетенций

Ассессмент-центр, интервью
по компетенциям, оценка методом
360-градусов

Личностные опросники

Описание портрета команды

Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных

Оценка личности в единой системе метрик

Очное обучение

Управление изменениями на индивидуальном и организационном уровне с помощью модели ADKAR® и разработанного вами плана управления изменениями

Цель тренинга:
(8 часов)

Управление

изменениями

Деловой этикет

(8 часов)
Цель тренинга:

Овладеть приемами и навыками поведения, соответствующими нормам и правилам делового этикета, изучить инструменты эффективного построения деловых отношений с партнерами

Коммуникации
в конфликтных ситуациях

(6 часов)
Цель тренинга:

Научиться проводить профилактику конфликтных ситуаций, управлять конфликтами в случае их эскалации, отработать различные стратегии поведения в конфликтных ситуациях

Эффективный руководитель

(24 часа)
Цель тренинга:

Изучить основные функции менеджмента, освоить базовые управленческие инструменты

Управленческий цикл, стили и методы управления, управленческое планирование, мотивация персонала, контроль, обратная связь

Стратегическое мышление

(8 часов)
Цель тренинга:

Освоить методы стратегического планирования и техники развития стратегического мышления, а также получить навык проведения стратегических сессий

Менеджмент в сфере здравоохранения

(72 часа)

Программа обучения для главных врачей медицинских учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса на обеспечение пациентоцентричности и утоление кадрового голода. Большая часть занятий не лекционные, а практические, с решением кейсов, обменом практиками

Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации

Специалист
в сфере закупок

(120 часов)

Получение и обновление знаний в сфере закупок, нормативных требований к закупкам согласно Федеральному закону от 5 апреля 2013 г. № 44 — ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации

Менеджмент
в сфере культуры

(72 часа)

Образовательная программа для руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры. Ключевые модули программы: обеспечение финансовой устойчивости и стратегическое планирование деятельности организации, эффективное руководство коллективом, работа с вовлеченностью сотрудников
и корпоративная культура, социальное проектирование
и маркетинговые инструменты

Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации

Методолог по управлению проектами в социальной сфере

(255 часов)

Уникальная учебная программа, разработанная автором проекта Народного фронта «Регион заботы» Нютой Федермессер, КУПНО и РАНГХиГС, которая направлена
на подготовку лидеров изменений в социальной сфере
для руководителей регионов РФ

Диплом о профессиональной переподготовке
Документ об образовании:

Финансовый контроль в сфере государственного управления

(40 часов)

Развитие профессиональных компетенций сотрудников контрольно-ревизионных органов в части правового обеспечения, организации закупочной деятельности
и осуществления финансового контроля

Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации

Летняя школа эффективности

(40 часов)

Образовательный интенсив, состоящий из пяти полнодневных тренингов по развитию базовых навыков менеджмента, стратегического планирования и управления персоналом

Комплексные программы
Документ об образовании:
Нет

Курсы и видеокурсы с возможностью поэтапного прохождения обучающего материала, вебинары от сотрудников КУПНО и приглашенных спикеров, и, конечно, навигатор компетенций, поможет подобрать обучающие материалы для совершенствования компетенций сотрудников

Дистанционный портал
Перейти на портал СДО
Пространства
Пространства

зал «Козьма Минин»

Вместительный зал для глобальных событий. Просторное и креативно оформленное пространство с многоуровневым освещением. Вид из окон на Кремль.

зал «Михаил Родионов»

Более камерный и неформальный по сравнению с залом «Козьма Минин». Одну из стен зала занимает ярко оформленная библиотека — идеальный фон для вебинаров и прямых трансляций.

зал «800+»

Образовательное пространство, которое органично сочетает атмосферу великого прошлого и футуристичный дизайн будущего.

зал «Обея»

Обея (с японского – «большая комната») – это модель функционального пространства, где в масштабах одной переговорной собраны самые технологичные решения, проникнутые духом бережливости и digital.

зал «Павел Мельников-Печерский»

Уникальный зал-трансформер для проведения мероприятий с возможностью моментального модульного распределения является частью идеи создания многофункционального образовательного пространства.

зал «Николай Баранов»

Пространство, в котором современные технологии сочетаются с мягкостью и уютом. Здесь все — от света до кофеварки — управляется голосом. Удобные пуфики, камин, барная стойка создадут идеальную атмосферу для доверительного диалога.

зал «Александр Голованов»

Мягкая аудитория для организации непрерывной командной работы. Креативное пространство, в котором ничего не отвлекает от получения новых знаний и общения.

зал «Александр Невский»

Атмосфера традиционного мероприятия или выступления на сцене переносится в live формат без потери качества и информативности для зрителя.

Заполните форму
и мы с вами свяжемся
Остались вопросы?
Нормативные документы
Нормативные документы
Свидетельство о государственной регистрации АНО ДПО «КУПНО»
Свидетельство о постановке
на налоговый учёт АНО ДПО «КУПНО»
Устав АНО ДПО «КУПНО»
Новости КУПНО
Новости КУПНО
    Партнёры
    Партнёры
    г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, д. 17, КК1
    Как добраться
    По вопросам пространства КУПНО — нажмите 1
    По вопросам пространства КУПНО.СТАРТ — нажмите 2
    Обучение, повышение квалификации и кадровый подбор — нажмите 3
    Организационные вопросы — нажмите 4
    Как добраться до КУПНО:
    Самый простой способ — построить маршрут в навигаторе, набрав в поиске:
    Корпоративный университет Правительства. И следовать инструкции устройства.
    Оставьте свой номер телефона и мы с вами свяжемся
    Или свяжитесь с нами самостоятельно:
    +7 831 262-19-04

    603001, Нижегородская обл.,
    г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, дом 17К, помещение П2

    Единый центр управления изменениями и трансформации сознания государственных служащих Нижегородской области
    Единый центр управления изменениями и трансформации сознания государственных служащих Нижегородской области
    © 2025 КУПНО. Все права защищены