ПРОГРАММА ФОРМИРОВАНИЯ
ОТРАСЛЕВОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Если ты любишь людей
Если ты любишь медицину
Если ты не готов плыть по течению
Если ты готов создавать и много работать
Если ты готов стать инициатором перемен
ЭТО ПРОГРАММА ДЛЯ ТЕБЯ!

Для кого мы создаем возможности?

Врачи, с опытом работы в практическом здравоохранении
до 45 лет
Главные медицинские сестры
от 20 до 45 лет
Молодые специалисты, выпускники специалитета, ординаторы и аспиранты
от 23 до 35 лет

В рамках проекта ты сможешь найти ответы на вопросы:

Как проявить свои компетенции?
Как определить вектор своего развития?
Как работает система здравоохранения внутри?
Как стать управленцем медицинской организации будущего?
Как прокачивать свои компетенции для карьерного роста в организации?
Как преобразовать свои процессы в работе?
Какие точки роста у тебя имеются?
Как отстаивать себя и свою точку зрения?

Проект подходит тебе если ты готов

ВЫЯВИТЬ СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Попасть в управленческий резерв учреждений здравоохранения региона

Пройти обучение у ТОП-управленцев и прокачать SOFT и HARD-Skills в организационной деятельности
Пройти ассессмент и получить обратную связь от экспертов оценивающих команду Губернатора Нижегородской области
Принять участие
ЗАЯВИТЬ О СЕБЕ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
Мы не говорим, мы действуем

В рамках участия Вам будет предложено создать проект и проработать его дорожную карту с помощью экспертов в области здравоохранения. Помни: «большой путь начинается с маленьких шагов»
Принять участие
ОТКРЫТЬ НОВЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Не упусти шанс быть первым

Получи новые компетенции, необходимые для трудоустройства в управленческий штат

Продолжительность: 3 месяца
Старт первого потока: 1 июля 2024 г.
Принять участие
Место встречи – КУПНО.СТАРТ

Рождественская, 17

Заполни анкету и сделай шаг в будущее

Принять участие

Наличие сертификата
«Общественное здоровье и здравоохранение»/«Управление сестринской деятельностью»
Краткое эссе
Подписывайтесь и следите за новостями

© All Rights Reserved. Acme Inc.
hello@mysite.com