Единый центр
управления изменениями
и трансформации сознания государственных служащих Нижегородской области
Объединяет ведущих практиков в области государственного и муниципального управления
Присоединяйтесь к нам
ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Электронное обучение предоставляется только для государственных служащих
РЕГИСТРАЦИЯ
НА ТРЕНИНГ
В программе:
- типологии конфликтных ситуаций и стадии развития конфликта
- приемы, предотвращающие нарастание и развитие конфликта
- стратегии поведения в конфликте
- техники работы с эмоциональным состоянием собеседника

Спикер:
Ковчун Ангелина – менеджер направления отдела обучения и развития Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО).

На тренинге возможно участие от 3 до 6 сотрудников министерства.

Где: Почаинская, 17КК1
Ваши данные не будут переданы третьим лицам
РЕГИСТРАЦИЯ
НА ТРЕНИНГ
В программе:
- типологии конфликтных ситуаций и стадии развития конфликта
- приемы, предотвращающие нарастание и развитие конфликта
- стратегии поведения в конфликте
- техники работы с эмоциональным состоянием собеседника

Спикер:
Ковчун Ангелина – менеджер направления отдела обучения и развития Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО).

На тренинге возможно участие от 3 до 6 сотрудников министерства.

Где: Почаинская, 17КК1
Ваши данные не будут переданы третьим лицам
РЕГИСТРАЦИЯ
НА ВЕБИНАР
В программе:
- Сложные функции, логические элементы Excel
- Работа с диаграммами
- Работа со сводными таблицами

Спикер:
Игорь Назаров – экономист-аналитик Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО).

Регистрация на вебинар (необходимо заполнить до 22:00 25.02.2021)
Ваши данные не будут переданы третьим лицам
НОВОСТИ КУПНО
Компетентность
Главная цель:
Повышение уровня удовлетворенности жизнью граждан за счет развития ключевых компетенций сотрудников органов исполнительной власти.

Ключевые направления:
  1. HR-диагностика руководителей и команд - уже >1000 сотрудников и кандидатов на вакантные должности прошли оценочные процедуры по выявлению сильных сторон и зон роста.
  2. Создание системы обучения, направленной на развитие компетенций - > 6000 сотрудников обучено на тренингах, вебинарах и других программах.
  3. Внедрение нового подхода к управлению персоналом и трансформация кадровой службы.
Вовлечённость
Главная цель:
повысить качество команд за счет формирования новой корпоративной культуры в органах власти Нижегородской области

Ключевые направления:
  1. Комплексная диагностика вовлеченности команд и лояльности сотрудников
  2. Формирование базы агентов изменений
  3. Проведение цикла мероприятий по развитию культуры внутренних коммуникаций
Эффективность
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Meet Our Leaders
The smartest people work every day to provide the best service and make our clients happy
Eva Stark
Customer Support
Eva is the voice of our brand. She spends hours making our clients feel cared for and enjoying their communication with the company. If you have any suggestions or ideas, you can write to her.
Julia Bush
Design Director
Julia takes care of everything you can see. She spent five years in London learning visual communication. She uses her knowledge to make the world a little more beautiful.
Max Holden
Founder & Art Director
Max founded our company. He is the father of our main goals and values. He found the core members of our team and helped them to show their unique talents in the work process.
КОМАНДА УНИВЕРСИТЕТА
Объединяет практиков в области государственного и муниципального управления
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Елена Александрова
Ректор
HR-цикл как инструмент управления эффективностью команд
Людмила Васильева
Руководитель отдела обучения и развития, к.ф.н.
Индивидуальные и командные траектории развития
Ангелина Ковчун
Методы оценки и повышения личной эффективности
Ангелина Журина
Комплексная диагностика руководителей и команд
Валерий Ермилов
Педагогический дизайн и новые технологии в обучении
Иван Калмыков
Руководитель проектного отдела, к.и.н.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
HR-цикл как инструмент управления эффективностью команд
Павел Огурцов
Коммуникации и формирование бренда государственной службы
Александр Ляпин
Системное администрирование, информационная безопасность
Ксения Кузнецова
Визуализация и структурирование данных
Елизавета Ляшкова
Вовлеченность команд
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Роман Марков
Исполнительный директор
Повышение эффективности работы органов власти
Дмитрий Бурнаев
Руководитель аналитическго отдела
Диагностика и оптимизация процессов
Юлия Новожилова
Организация системы контроля в органах власти
Александра Бутусова
Производственный анализ и стандартизация работы
Игорь Назаров
Цифровая трансформация и аналитика данных
Светлана Резцова
Финансовое планирование и оптимизация расходов
Всеволод Фурсов
Правовые основы муниципального управления
Павел Паников
Внедрение проектно-процессного подхода в организациях
Спартак Аймалетдинов
Поиск коренных причин возникновения проблем в процессах
Мария Розова
Руководитель направления интеграции инструментов бережливого производства
Организация проектного цикла в органах власти
Сергей Бочаров
Директор департамента государственного управления и государственной службы
Командное лидерство
КОМАНДА УНИВЕРСИТЕТА
Объединяет практиков в области государственного и муниципального управления
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Елена Александрова
Ректор
HR-цикл как инструмент управления эффективностью команд
Людмила Васильева
Руководитель отдела обучения и развития, к.ф.н.
Индивидуальные и командные траектории развития
Ангелина Ковчун
Методы оценки и повышения личной эффективности
Ангелина Журина
Комплексная диагностика руководителей и
команд
Валерий Ермилов
Педагогический дизайн и новые технологии в обучении
Иван Калмыков
Руководитель проектного отдела, к.и.н.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
HR-цикл как инструмент управления эффективностью команд
Павел Огурцов
Коммуникации и формирования бренда государственной службы
Александр Ляпин
Системное администрирование, информационная безопасность
Ксения Кузнецова
Визуализация и структурирование данных
Елизавета Ляшкова
Вовлеченность команд
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Роман Марков
Исполнительный директор
Повышение эффективности работы органов власти
Дмитрий Бурнаев
Руководитель аналитическго отдела
Диагностика и оптимизация процессов
Юлия Новожилова
Организация системы контроля в органах власти
Александра Бутусова
Производственный анализ и стандартизация работы
Игорь Назаров
Цифровая трансформация и аналитика данных
Светлана Резцова
Финансовое планирование и оптимизация расходов
Всеволод Фурсов
Правовые основы муниципального управления
Павел Паников
Внедрение проектно-процессного подхода в организациях
Спартак Аймалетдинов
Поиск коренных причин возникновения проблем в процессах
Мария Розова
Руководитель направления интеграции инструментов бережливого производства
Организация проектного цикла в органах власти
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Сергей Бочаров
Директор департамента государственного управления и государственной службы
Командное лидерство
ОТКРЫТЫЕ КУРСЫ И ВЕБИНАРЫ КУПНО
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
ЭЛЕКТРОННЫЙ КУРС
ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ
ПО УСЛУГАМ УНИВЕРСИТЕТА
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных АНО ДПО «КУПНО» (ОГРН 1205200021729, ИНН 5260471716) зарегистрированной по адресу: 603000, г. Нижний Новгород, ул. Алексеевская, дом 13А, помещение 4., именуемая далее – «Оператор».

Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.

Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:

  • Электронная почта;
  • Фамилия;
  • Имя;
  • Отчество;
  • Должность;
  • Телефон.
Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.

Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:

  • предоставление мне услуг/работ;
  • направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
  • подготовка и направление ответов на мои запросы;
  • направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.
Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес info@kupnokreml.ru. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.06.2006 г.



Нижний Новгород,
ул. Почаинская, 17, лит. КК1
КОНТАКТЫ
Присоединяйтесь к нам
ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Заполните поля ниже и мы свяжемся с Вами
Удобный способ связи
Ваши данные не будут переданы третьим лицам