Продукты
HR-диагностика
Комплексная оценка потенциала команды и уровня развития компетенций сотрудников
Оценка текущего уровня компетенций сотрудников
Чем мы можем помочь
Описание портрета команды
Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных
Эффективная расстановка задач на основе анализа взаимосвязей в команде
Построение системы обучения сотрудников на основе анализа их сильных и слабых сторон
Диагностика вовлеченности команд и лояльности сотрудников
Текущий уровень вовлеченности и лояльности
Описание болевых точек команды
Развитие культуры обратной связи в организации
Эффективность расстановки сотрудников внутри компании
Соответствие компетенций сотрудников занимаемой должности
Информация об эффективности взаимодействия в подразделениях
Оценка компетенций
Ассессмент-центр, интервью по компетенциям, оценка методом 360-градусов
Личностные опросники
Описание портрета команды
Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных
Оценка личности в единой системе метрик
Оставить заявку
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Хочу быть в команде КУПНО
Пожалуйста, заполните анкету с указанием желаемой области деятельности и должности. Мы свяжемся с вами, когда появится подходящая вакансия.
Направляя форму, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных согласно Федеральному закону "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ
Следите за новостями КУПНО в наших социальных сетях телеграмм, вк
Очное обучение
Управление изменениями на индивидуальном и организационном уровне с помощью модели ADKAR® и разработанного вами плана управления изменениями
Цель тренинга:
(8 часов)
Управление изменениями
Деловой этикет
(8 часов)
Цель тренинга:
Овладеть приемами и навыками поведения, соответствующими нормам и правилам делового этикета, изучить инструменты эффективного построения деловых отношений с партнерами
Коммуникации
в конфликтных ситуациях
(6 часов)
Цель тренинга:
Научиться проводить профилактику конфликтных ситуаций, управлять конфликтами в случае их эскалации, отработать различные стратегии поведения в конфликтных ситуациях
Эффективный руководитель
(24 часа)
Цель тренинга:
Изучить основные функции менеджмента, освоить базовые управленческие инструменты
Управленческий цикл, стили и методы управления, управленческое планирование, мотивация персонала, контроль, обратная связь
Стратегическое мышление
(8 часов)
Цель тренинга:
Освоить методы стратегического планирования и техники развития стратегического мышления, а также получить навык проведения стратегических сессий
Менеджмент в сфере здравоохранения
(72 часа)
Программа обучения для главных врачей медицинских учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса на обеспечение пациентоцентричности и утоление кадрового голода. Большая часть занятий не лекционные, а практические, с решением кейсов, обменом практиками
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Специалист в сфере закупок
(120 часов)
Получение и обновление знаний в сфере закупок, нормативных требований к закупкам согласно Федеральному закону от 5 апреля 2013 г. № 44 — ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Менеджмент в сфере культуры
(72 часа)
Образовательная программа для руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры. Ключевые модули программы: обеспечение финансовой устойчивости и стратегическое планирование деятельности организации, эффективное руководство коллективом, работа с вовлеченностью сотрудников и корпоративная культура, социальное проектирование и маркетинговые инструменты
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Методолог по управлению проектами в социальной сфере
(255 часов)
Уникальная учебная программа, разработанная автором проекта Народного фронта «Регион заботы» Нютой Федермессер, КУПНО и РАНГХиГС, которая направлена на подготовку лидеров изменений в социальной сфере для руководителей регионов РФ
Диплом о профессиональной переподготовке
Документ об образовании:
Финансовый контроль в сфере государственного управления
(40 часов)
Развитие профессиональных компетенций сотрудников контрольно-ревизионных органов в части правового обеспечения, организации закупочной деятельности
и осуществления финансового контроля
Документ об образовании:
Удостоверение о повышении квалификации
Летняя школа эффективности
(40 часов)
Образовательный интенсив, состоящий из пяти полнодневных тренингов по развитию базовых навыков менеджмента, стратегического планирования и управления персоналом
Документ об образовании:
Нет
Комплексные программы
Оставить заявку
Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Новости КУПНО
Новости КУПНО
Заполните форму
и мы с вами свяжемся
и мы с вами свяжемся
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы с вами свяжемся
Или свяжитесь с нами самостоятельно:
+7 831 262-19-04
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies.
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Ознакомиться с согласием на обработку персональных данных
Ознакомиться с политикой конфиденциальности
Ознакомиться с согласием на обработку персональных данных
603001, Нижегородская обл.,
г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, дом 17
Единый центр управления изменениями и трансформации сознания государственных
служащих Нижегородской области
Единый центр управления изменениями и трансформации сознания государственных служащих Нижегородской области
© 2025 КУПНО. Все права защищены