Продукты | КУПНО

Контакты

Продукты

Продукты

HR-диагностика

Комплексная оценка человеческих ресурсов, которая поможет выявить уровень развития компетенций и определить потенциал команды

HR-диагностика

Комплексная оценка человеческих
ресурсов, которая поможет
выявить уровень развития
компетенций и определить
потенциал команды

Диагностика вовлеченности команд и лояльности сотрудников

Текущий уровень вовлеченности
и лояльности

Описание болевых точек команды

Развитие культуры обратной связи
в организации

Эффективность расстановки сотрудников внутри компании

Соответствие компетенций сотрудников занимаемой должности

Информация об эффективности взаимодействия в подразделениях

Оценка компетенций

Ассессмент-центр, интервью
по компетенциям, оценка методом 360-градусов

Личностные опросники

Описание портрета команды

Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных

Оценка личности в единой системе метрик

Оценка текущего уровня компетенций сотрудников

Чем мы можем помочь

Описание портрета команды

Обратная связь по всем сотрудникам
с объяснением полученных данных

Эффективная расстановка задач на основе анализа взаимосвязей в команде

Построение системы обучения сотрудников на основе анализа их сильных и слабых сторон

Оставить заявку

Эффективная расстановка кадров внутри компании

Информация об уровне взаимодействия в подразделениях

Личностные опросники

Описание портрета команды

Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных

Оценка личности в единой системе метрик

Информация об уровне взаимодействия в подразделениях

Диагностика вовлеченности команд и лояльности сотрудников

Текущий уровень вовлеченности и лояльности

Описание болевых точек команды

Развитие культуры обратной связи в организации

Оставить заявку

Эффективная расстановка кадров внутри компании

Информация об уровне взаимодействия в подразделениях

Оценка компетенций

Ассессмент-центр, интервью
по компетенциям, оценка методом 360-градусов

Эффективность расстановки сотрудников внутри компании

Соответствие компетенций сотрудников занимаемой должности

Информация об эффективности взаимодействия в подразделениях

Эффективная расстановка кадров внутри компании

Информация об уровне взаимодействия в подразделениях

Чем мы можем помочь

Описание портрета команды

Обратная связь по всем сотрудникам с объяснением полученных данных

Оценка текущего уровня компетенций сотрудников

Эффективная расстановка задач на основе анализа взаимосвязей в команде

Построение системы обучения сотрудников на основе анализа
их сильных и слабых сторон

Менеджмент в сфере культуры

(72 часа)

Менеджмент в сфере здравоохранения

(72 часа)

Программа обучения для главных врачей медицинских учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса на обеспечение пациентоцентричности и утоление кадрового голода. Большая часть занятий не лекционные, а практические, с решением кейсов, обменом практиками

Документ об образовании:

Удостоверение о повышении квалификации

Специалист в сфере закупок

(120 часов)

Получение и обновление знаний в сфере закупок, нормативных требований к закупкам согласно Федеральному закону от 5 апреля 2013 г. № 44 — ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Документ об образовании:

Удостоверение о повышении квалификации

Образовательная программа для руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры. Ключевые модули программы: обеспечение финансовой устойчивости и стратегическое планирование деятельности организации, эффективное руководство коллективом, работа с вовлеченностью сотрудников
и корпоративная культура, социальное проектирование
и маркетинговые инструменты

Документ об образовании:

Удостоверение о повышении квалификации

Комплексные программы

Методолог по управлению проектами
в социальной сфере

(255 часов)

Уникальная учебная программа, разработанная автором проекта Народного фронта «Регион заботы» Нютой Федермессер, КУПНО и РАНГХиГС, которая направлена
на подготовку лидеров изменений в социальной сфере
для руководителей регионов РФ

Документ об образовании:

Диплом о профессиональной переподготовке

Финансовый контроль в сфере государственного управления

(40 часов)

Развитие профессиональных компетенций сотрудников контрольно-ревизионных органов в части правового обеспечения, организации закупочной деятельности
и осуществления финансового контроля

Летняя школа эффективности

(40 часов)

Образовательный интенсив, состоящий из пяти полнодневных тренингов по развитию базовых навыков менеджмента, стратегического планирования и управления персоналом

Документ об образовании:

Удостоверение о повышении квалификации

Документ об образовании:

Нет

Очное обучение

Управление 
изменениями

(8 часов)

Цель тренинга:

Управление изменениями
на индивидуальном и организационном уровне с помощью модели ADKAR®
и разработанного вами плана управления изменениями

Деловой этикет

(8 часов)

Цель тренинга:

Овладение приемами и навыками поведения, соответствующими нормам
и правилам делового этикета. Будет полезен для тех, кто хочет научится эффективно взаимодействовать, производить необходимое впечатление,
а также профессионально строить деловые отношения с партнерами

Коммуникации
в конфликтных ситуациях

(6 часов)

Цель тренинга:

Научиться проводить профилактику конфликтных ситуаций, управлять конфликтами в случае их эскалации, отработать различные стратегии поведения в конфликтных ситуациях

Эффективный руководитель

(24 часа)

Цель тренинга:

Изучить основные функции менеджмента, освоить базовые управленческие инструменты

Стратегическое мышление

Управленческий цикл, стили и методы управления, управленческое планирование, мотивация персонала, контроль, обратная связь

(8 часов)

Цель тренинга:

Освоить методы стратегического планирования и техники развития стратегического мышления, а также получить навык проведения стратегических сессий

Оставить заявку

Комплексные программы

Оставить заявку

Методолог по управлению проектами в социальной сфере

Менеджмент в сфере культуры

Документ об образовании:

(72 часа)

Диплом о профессиональной переподготовке

Образовательная программа для руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры. Ключевые модули программы: обеспечение финансовой устойчивости
и стратегическое планирование деятельности организации, эффективное руководство коллективом, работа
с вовлеченностью сотрудников
и корпоративная культура, социальное проектирование
и маркетинговые инструменты.

Документ об образовании:

(255 часов)

Уникальная учебная программа, разработанная автором проекта Народного фронта «Регион заботы» Нютой Федермессер, КУПНО и РАНГХиГС, которая направлена на подготовку лидеров изменений в социальной сфере для руководителей регионов РФ.

Удостоверение о повышении квалификации

Менеджмент в сфере здравоохранения

(72 часа)

Программа обучения для главных врачей медицинских учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса
на обеспечение пациентоцентричности
и утоление кадрового голода. Большая часть занятий
не лекционные, а практические,
с решением кейсов, обменом практиками.

Документ об образовании:

Удостоверение о повышении квалификации

Специалист в сфере закупок

(120 часов)

Получение и обновление знаний в сфере закупок, нормативных требований к закупкам согласно Федеральному закону
от 5 апреля 2013 г. № 44 — ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд».

Документ об образовании:

Удостоверение о повышении квалификации

Финансовый контроль
в сфере государственного управления

(72 часа)

Программа обучения
для главных врачей медицинский учреждений составлена исходя из «эпикриза» системы здравоохранения: запроса на обеспечение пациентоцентричности
и утоление кадрового голода. Большая часть занятий
не лекционные, а практические,
с решением кейсов, обменом практиками.

Документ об образовании:

Удостоверение о повышении квалификации

Летняя школа эффективности

(40 часов)

Образовательный интенсив, состоящий из пяти полнодневных тренингов
по развитию базовых навыков менеджмента, стратегического планирования и управления персоналом.

Документ об образовании:

Нет

Очное обучение

Управление изменениями

(8 часов)

Цель тренинга:

Управление изменениями
на индивидуальном
и организационном уровне
с помощью модели ADKAR®
и разработанного вами плана управления изменениями

10+

Все тренинги

Эффективный руководитель

(24 часа)

Цель тренинга:

Изучить основные функции менеджмента, освоить базовые управленческие инструменты

Управленческий цикл, стили
и методы управления, управленческое планирование, мотивация персонала, контроль, обратная связь

Деловой этикет

(8 часов)

Цель тренинга:

Овладение приемами и навыками поведения, соответствующими нормам и правилам делового этикета. Будет полезен для тех, кто хочет научится эффективно взаимодействовать, производить необходимое впечатление,
а также профессионально строить деловые отношения
с партнерами

Коммуникации
в конфликтных ситуациях

(6 часов)

Цель тренинга:

Научиться проводить профилактику конфликтных ситуаций, управлять конфликтами в случае
их эскалации, отработать различные стратегии поведения в конфликтных ситуациях

Стратегическое мышление

(8 часов)

Цель тренинга:

Освоить методы стратегического планирования и техники развития стратегического мышления, а также получить навык проведения стратегических сессий

Курсы и видеокурсы с возможностью поэтапного прохождения обучающего материала, вебинары
от сотрудников КУПНО и приглашенных спикеров, и, конечно, навигатор компетенций, поможет подобрать обучающие материалы для совершенствования компетенций сотрудников

Дистанционный портал

Перейти на портал СДО

Дистанционный портал

Курсы и видеокурсы
с возможностью поэтапного прохождения обучающего материала, вебинары
от сотрудников КУПНО
и приглашенных спикеров,
и, конечно, навигатор компетенций, поможет подобрать обучающие материалы
для совершенствования компетенций сотрудников

Перейти на портал СДО

Новости КУПНО