«Мы понимаем, какие риски и факторы могут привести к замедлению экономического роста, нашего развития в целом. Это в первую очередь нехватка квалифицированных кадров»
В.В. Путин, 29 февраля 2024 г.
Послание Федеральному Собранию Российской Федерации
С 22 декабря 2023 года по поручению Губернатора Нижегородской области Г. С. Никитина реализуется Концепция формирования среды для развития рынка труда Нижегородской области — кадровая стратегия региона, включающую проекты, направленные на преодоление дефицита рабочей силы и развитие человеческого потенциала в регионе
Общеполитический контекст
Уровень социальной и экономической неопределенности
Новые внешнеполитические вызовы России и сложность долгосрочного планирования
Реализация нового национального проекта «Кадры» 2025 - 2030 года
К 2030 году дефицит кадров в России составит 2,5 миллиона человек
Вызовы для рынка труда России
Неготовность кадров к цифровой экономике
Старение городского и сельского населения
Отраслевой баланс кадров
не соответствует целевой модели экономики
Спрос на новые навыки и компетенции
Гонка зарплат
Теневая занятость
Высокая зависимость отдельных отраслей от труда мигрантов
Исчерпание резерва рабочей силы
проект «Кадровой стратегии Нижегородской области»
Программа реализуется с 2023 года
Комплексный проект „Школа работодателя“ объединяет образовательную программу, профессиональное сообщество и отраслевые практики, создавая систему развития кадрового потенциала и повышения эффективности управления персоналом в организациях ключевых отраслей региона.
Миссия и цель проекта
Цель
Повысить уровень HR-зрелости региона за счет подготовки специалистов и вдохновить их на создание устойчивого будущего для региона через рост, модернизацию и эффективное управление человеческим капиталом
Миссия
Содействовать процветанию региона, воспитывая поколение профессионалов, способных укреплять и развивать предприятия ключевых отраслей. Мы создаем образовательную среду, где инновации встречаются с практикой, а знания превращаются в реальный вклад в экономику и общество
Задачи программы
Сформировать сообщество профессионалов в области управления персоналом
Создать площадку для обмена опытом экспертов по работе с людьми
Развивать команды в сфере управления персоналом
Распространять лучшие практики и формировать инновационные подходы для решения современных вызовов рынка труда
Образовательная программа включает
Подготовку и проведение цикла образовательных мероприятий для специалистов, линейных и HR-руководителей по маркетингу персонала, HR-бренду, рекрутменту, адаптации, вовлечению и удержанию персонала
Диагностику HR-зрелости предприятий Нижегородской области, испытывающих высокую кадровую потребность,
для формирования приоритетных тем образовательных программ
Системную аналитику HR-метрик предприятий-участников
Разработку проектов и планов развития предприятий
Три ключевых направления:
Привлечение
Удержание
Повышение эффективности
Если ты
являешься
сотрудником
НАПРАВЛЕНИЙ:
СЛЕДУЮЩИХ
СЛЕДУЮЩИХ НАПРАВЛЕНИЙ:
Управление службой по персоналу/кадровой службой
например, HR-директор, заместитель генерального директора по персоналу
Управление отделом привлечения и подбора сотрудников
например, руководитель отдела подбора персонала
Управление отделом приема и увольнения
например, руководитель отдела кадров
Управление эффективностью
например, HR-директор, HR бизнес-партнер, заместитель директора по персоналу
Расчет показателей по персоналу
например, аналитик, HR бизнес-партнер
Регистрируйся
на образовательную программу
«Школа работодателя»
работодателя»
«Школа
Форматы
Самостоятельная работа
Мастермаинд
Лекции
Семинары
Диалоги с экспертами
Мастер-классы
Круглый стол
Нетворкинг
Организаторы проекта
@MDomnina
Руководитель проекта
Домнина Марина Александровна
Руководитель проектного офиса реализации кадровой стратегии
Петрунина Жанна Евгеньевна
Рейтинг участников
Оценка домашних заданий
Вовлеченность
в образовательную программу,
активность и посещаемость
в образовательную программу,
активность и посещаемость
Медийность в социальных сетях
Рейтинг работодателей
Экспертное выступление
Презентация лучшей практики
Презентация проекта
или плана развития команды
или плана развития команды
Зарегистрируйся
войди в число участников образовательной программы
заполни анкету
Пройди
диагностику зрелости и анализ HR-метрик компании
Определи
цели развития и сформируй проект
Получи
знания и навыки
ДПО о повышении
квалификации
членство
в сообществе
единомышленников
Пройди
программу обучения
HR-сообщество работодателей региона — это:
Обмен полезными материалами
Реальные примеры из практики
Коллаборация и синергия
Обсуждение сложных кейсов и поиск решений
Сообщество единомышленников
выездные экскурсии на предприятия Нижегородской области, игропрактики, мастер-классы и не только
Системные встречи выпускников
Лучшие практики региона
Лев Толстой
«Каждый человек должен делать то, что он может, чтобы изменить мир вокруг себя.
Изменения начинаются с нас».
Изменения начинаются с нас».
© 2025 КУПНО. Все права защищены
Политика конфиденциальности
г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, д. 17, КК1
