Всего на конкурс было подано более 160 заявок, 108 инициатив вошли в шорт-лист. 28 мая экспертной комиссией под председательством Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова определены победители 8 номинаций.
В номинации «Комплексная кадровая работа» КУПНО как региональный центр изменений признан лучшей практикой в стране.
«Корпоративный университет - логическое развитие проекта «Команда Правительства», который был создан по инициативе губернатора Глеба Никитина в качестве инструмента для комплексной трансформации госслужбы в регионе. Конечная цель КУПНО – изменить культуру государственного управления, сделав ее более клиентоориентированной», - напомнил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
«Благодарны жюри конкурса за высокую оценку, готовы делиться этой практикой с другими субъектами РФ», - отметил директор департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергей Бочаров.
Впервые конкурс лучших кадровых практик на государственной службе провели еще в 2013 году. За восемь лет из локального мероприятия он при поддержке Правительства РФ вырос до всероссийского масштаба. В этом году оценивать лучшие инициативы могли не только члены конкурсной комиссии и независимые эксперты, но и сами участники конкурса. По словам организаторов, такой обмен опытом дает большой синергетический эффект.
«Буквально на днях Корпоративному университету исполнился только год с момента создания. Победа в таком престижном конкурсе доказывает, что наша деятельность по повышению эффективности госуправления востребована на федеральном уровне. И мы будем обязательно продолжать её», - рассказала ректор КУПНО Елена Александрова.
Напомним, что 14 мая на площадке КУПНО заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин презентовал Экосистему профессионального развития региона, основой для создания которой также стал проект «Команда Правительства».