АНО «Областное кадровое агентство» и Государственное кадровое агентство Шри-Ланки подписали соглашение об обмене опытом в сфере кадрового управления. Подписание состоялось 29 сентября в ходе панельной дискуссии «Кадровые потребности производства: как привлечь и удержать персонал»в рамках IV Международного HR-Саммита, который проходит в Нижнем Новгороде.
Документ подписали генеральный директор «Областного кадрового агентства» Лилия Батурская и генеральный директор Агентства по трудоустройству иностранцев Шри-Ланки Мангал Рандения в присутствии Чрезвычайного и Полномочного Посла Демократической Социалистической Республики Шри-Ланка в РФ Джаниты Лиянаги, и.о. министра международных и межрегиональных связей Нижегородской области Ольги Гусевой, и.о. министра кадровой политики Нижегородской области Екатерины Лебедевой.
«Сотрудничество между Нижегородской областью и Шри-Ланкой является очень перспективным направлением. В настоящее время прорабатываются вопросы взаимодействия сразу в нескольких сферах: сельское хозяйство, торговля, промышленная кооперация, а также обмен студентами и преподавателями - и все они затрагивают кадровые ресурсы. Учебные заведения Шри-Ланки готовят высококвалифицированных специалистов, в которых так заинтересованы нижегородские работодатели. Мы уже имеем успешный опыт их трудоустройства на предприятия региона, поэтому теперь создаем все условия для того, чтобы усовершенствовать данный процесс. Подписание соглашения со Шри-Ланкой - показатель наших серьезных намерений и гарант безопасности для ланкийских работников», - отметила Ольга Гусева.
Джанита Лиянаге в свою очередь подчеркнула, что Шри-Ланка также заинтересована во всестороннем сотрудничестве с регионом и трудоустройстве ланкийских специалистов на предприятия Нижегородской области.
«В настоящее время поступает большое количество запросов на высококвалифицированных специалистов из Шри-Ланки от разных компаний из Нижнего Новгорода и области. Заключение соглашения позволит формализовать наше намерение о сотрудничестве и решить вопросы, связанные с подбором кадров, условиями труда, требованиями к работнику и его гарантиями. Я уверена, что впереди у нас успешное сотрудничество», - сказала Джанита Лиянаге.
По ее словам, кадровое агентство Шри-Ланки с 1996 года занимается вопросами расширения возможностей трудоустройства за рубежом для ланкийцев, а также заключением соглашений с иностранными заказчиками о предоставлении кадровых услуг по подбору персонала.
«Для «Областного кадрового агентства» Нижегородской области Шри-Ланка – важный стратегический партнер по подбору востребованных сотрудников. Это уже не первый наш опыт работы с подобными иностранными агентствами по трудоустройству. С их помощью можно быстро и эффективно реализовать комплексный процесс релокации работников, их оформления и трудоустройства, решения юридических вопросов на официальном уровне», - подчеркнула Екатерина Лебедева.
В завершение мероприятия для участников был проведен мастер-класс по вопросам сопровождения и адаптации иностранных работников на российских предприятиях, в рамках которого Мангал Рандения рассказал о том, как можно помочь людям с иными языковыми, культурными и бытовыми потребностями успешно адаптироваться в новой среде.
Справка:
«Областное кадровое агентство» было создано правительством Нижегородской области в 2022 году для помощи стратегическим предприятиям региона в закрытии кадровых потребностей. В его задачи входит поиск и привлечение персонала для ключевых работодателей региона, включая испытывающие острую потребность в кадрах предприятия оборонного комплекса, аграрной индустрии, муниципальные и бюджетные организации. Профессиональные рекрутеры агентства подбирают востребованных специалистов с открытого рынка труда, из специализированных баз участников госпрограмм, а также с помощью иностранных агентств по трудоустройству.
Документ подписали генеральный директор «Областного кадрового агентства» Лилия Батурская и генеральный директор Агентства по трудоустройству иностранцев Шри-Ланки Мангал Рандения в присутствии Чрезвычайного и Полномочного Посла Демократической Социалистической Республики Шри-Ланка в РФ Джаниты Лиянаги, и.о. министра международных и межрегиональных связей Нижегородской области Ольги Гусевой, и.о. министра кадровой политики Нижегородской области Екатерины Лебедевой.
«Сотрудничество между Нижегородской областью и Шри-Ланкой является очень перспективным направлением. В настоящее время прорабатываются вопросы взаимодействия сразу в нескольких сферах: сельское хозяйство, торговля, промышленная кооперация, а также обмен студентами и преподавателями - и все они затрагивают кадровые ресурсы. Учебные заведения Шри-Ланки готовят высококвалифицированных специалистов, в которых так заинтересованы нижегородские работодатели. Мы уже имеем успешный опыт их трудоустройства на предприятия региона, поэтому теперь создаем все условия для того, чтобы усовершенствовать данный процесс. Подписание соглашения со Шри-Ланкой - показатель наших серьезных намерений и гарант безопасности для ланкийских работников», - отметила Ольга Гусева.
Джанита Лиянаге в свою очередь подчеркнула, что Шри-Ланка также заинтересована во всестороннем сотрудничестве с регионом и трудоустройстве ланкийских специалистов на предприятия Нижегородской области.
«В настоящее время поступает большое количество запросов на высококвалифицированных специалистов из Шри-Ланки от разных компаний из Нижнего Новгорода и области. Заключение соглашения позволит формализовать наше намерение о сотрудничестве и решить вопросы, связанные с подбором кадров, условиями труда, требованиями к работнику и его гарантиями. Я уверена, что впереди у нас успешное сотрудничество», - сказала Джанита Лиянаге.
По ее словам, кадровое агентство Шри-Ланки с 1996 года занимается вопросами расширения возможностей трудоустройства за рубежом для ланкийцев, а также заключением соглашений с иностранными заказчиками о предоставлении кадровых услуг по подбору персонала.
«Для «Областного кадрового агентства» Нижегородской области Шри-Ланка – важный стратегический партнер по подбору востребованных сотрудников. Это уже не первый наш опыт работы с подобными иностранными агентствами по трудоустройству. С их помощью можно быстро и эффективно реализовать комплексный процесс релокации работников, их оформления и трудоустройства, решения юридических вопросов на официальном уровне», - подчеркнула Екатерина Лебедева.
В завершение мероприятия для участников был проведен мастер-класс по вопросам сопровождения и адаптации иностранных работников на российских предприятиях, в рамках которого Мангал Рандения рассказал о том, как можно помочь людям с иными языковыми, культурными и бытовыми потребностями успешно адаптироваться в новой среде.
Справка:
«Областное кадровое агентство» было создано правительством Нижегородской области в 2022 году для помощи стратегическим предприятиям региона в закрытии кадровых потребностей. В его задачи входит поиск и привлечение персонала для ключевых работодателей региона, включая испытывающие острую потребность в кадрах предприятия оборонного комплекса, аграрной индустрии, муниципальные и бюджетные организации. Профессиональные рекрутеры агентства подбирают востребованных специалистов с открытого рынка труда, из специализированных баз участников госпрограмм, а также с помощью иностранных агентств по трудоустройству.