В Нижегородской области просветительские лекции Российского общества «Знание» стали частью обучающего курса для молодых госслужащих, организованного в рамках программы «ГосСтарт».
Так, с 16 по 25 июля 2025 года сотрудники Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками (Росалкотабакконтроль) и Федеральной налоговой службы (ФНС) в возрасте до 35 лет прошли интенсивную образовательную программу, направленную на развитие ключевых управленческих и надпрофессиональных навыков.
«Общество «Знание» оказывает исключительную помощь центру «ГосСтарт» в проектировании и проведении образовательных программ. Руководствуясь общими ценностями и стремлением к постоянному совершенствованию институтов гражданской службы, мы вместе подбираем лучших экспертов для обучения государственных и муниципальных служащих», — подчеркнул проректор Корпоративного университета Правительства Нижегородской области, руководитель образовательного центра «ГосСтарт» Иван Калмыков.
В ходе курса состоялся цикл лекций, посвященных актуальным темам государственной службы. Лекторы Общества «Знание» раскрыли вопросы мотивации, командной работы, адаптации персонала, управления карьерой и имиджа госслужащих.
Генеральный директор Центра управленческого и правового консалтинга «Система» Михаил Шапкин рассказал, как работать с мотивацией и применять её в профессиональной деятельности, поделился методами и инструментами эффективной адаптации новых сотрудников. Он объяснил, как выстроить успешную командную работу в госорганизациях и провёл тренинг по командному управлению в госучреждениях.
«Любая команда или организация — это, прежде всего, люди. И именно от компетентности, знаний и эффективности людей зависит успех всего предприятия. Порою в жёсткой гонке трудовых будней нужно уметь не только виртуозно обращаться управленческими инструментами, но и не забывать о человечности и поведенческих факторах. В балансе профессионализма и человечности заключена огромная сила. Здорово, что молодые госслужащие имеют возможность получать такие знания даже на самом старте своей карьеры», — отметил Михаил Шапкин.
На встрече с психологом тренинг-центра «PRO общение» Ольгой Беловой участники узнали о ключевых компетенциях в управлении персоналом.
Вместе с кандидатом экономических наук, директором научно-образовательного центра ННГУ «Малая академия государственного управления Нижегородской области» Юлией Ширяевой слушатели разобрали модель ключевых компетенций для руководителей госорганов.
Руководитель направления блока коммуникации и дизайна проектного офиса «Стратегии развития Нижегородской области» Ольга Власова научила, как формировать имидж госслужащего и взаимодействовать со СМИ.
Директор по развитию «Прикладная Робототехника» Владислав Васильев рассказал о стратегиях управления карьерой на госслужбе и раскрыл практики мотивации и управления командой в госструктурах.
Заведующий кафедрой социально-правовых дисциплин Академии лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России - Волга Анастасия Дулина показала, как оценивать персонал и внедрять digital-инструменты в обучение.
Программа реализована при поддержке Федерального агентства по делам молодежи, Правительства Нижегородской области, Корпоративного университета Правительства Нижегородской области и Российского общества «Знание». Ее цель — повышение привлекательности государственной службы среди молодежи и развитие профессиональных компетенций сотрудников.
Знание.Лекторий — это просветительский проект Общества «Знание», в рамках которого в каждом регионе РФ проходят лекции на самые разные темы: от микробиологии и физики до развития гибких навыков. Каждый субъект РФ может запустить на своей территории именно ту инициативу, которая важна для его жителей. Во время лекций молодежь может задать вопросы экспертам и обсудить актуальные вопросы.
С мероприятиями проекта Знание.Лекторий можно познакомиться на сайте Общества «Знание».
Так, с 16 по 25 июля 2025 года сотрудники Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками (Росалкотабакконтроль) и Федеральной налоговой службы (ФНС) в возрасте до 35 лет прошли интенсивную образовательную программу, направленную на развитие ключевых управленческих и надпрофессиональных навыков.
«Общество «Знание» оказывает исключительную помощь центру «ГосСтарт» в проектировании и проведении образовательных программ. Руководствуясь общими ценностями и стремлением к постоянному совершенствованию институтов гражданской службы, мы вместе подбираем лучших экспертов для обучения государственных и муниципальных служащих», — подчеркнул проректор Корпоративного университета Правительства Нижегородской области, руководитель образовательного центра «ГосСтарт» Иван Калмыков.
В ходе курса состоялся цикл лекций, посвященных актуальным темам государственной службы. Лекторы Общества «Знание» раскрыли вопросы мотивации, командной работы, адаптации персонала, управления карьерой и имиджа госслужащих.
Генеральный директор Центра управленческого и правового консалтинга «Система» Михаил Шапкин рассказал, как работать с мотивацией и применять её в профессиональной деятельности, поделился методами и инструментами эффективной адаптации новых сотрудников. Он объяснил, как выстроить успешную командную работу в госорганизациях и провёл тренинг по командному управлению в госучреждениях.
«Любая команда или организация — это, прежде всего, люди. И именно от компетентности, знаний и эффективности людей зависит успех всего предприятия. Порою в жёсткой гонке трудовых будней нужно уметь не только виртуозно обращаться управленческими инструментами, но и не забывать о человечности и поведенческих факторах. В балансе профессионализма и человечности заключена огромная сила. Здорово, что молодые госслужащие имеют возможность получать такие знания даже на самом старте своей карьеры», — отметил Михаил Шапкин.
На встрече с психологом тренинг-центра «PRO общение» Ольгой Беловой участники узнали о ключевых компетенциях в управлении персоналом.
Вместе с кандидатом экономических наук, директором научно-образовательного центра ННГУ «Малая академия государственного управления Нижегородской области» Юлией Ширяевой слушатели разобрали модель ключевых компетенций для руководителей госорганов.
Руководитель направления блока коммуникации и дизайна проектного офиса «Стратегии развития Нижегородской области» Ольга Власова научила, как формировать имидж госслужащего и взаимодействовать со СМИ.
Директор по развитию «Прикладная Робототехника» Владислав Васильев рассказал о стратегиях управления карьерой на госслужбе и раскрыл практики мотивации и управления командой в госструктурах.
Заведующий кафедрой социально-правовых дисциплин Академии лидерства и администрирования бизнес-процессов ФНС России - Волга Анастасия Дулина показала, как оценивать персонал и внедрять digital-инструменты в обучение.
Программа реализована при поддержке Федерального агентства по делам молодежи, Правительства Нижегородской области, Корпоративного университета Правительства Нижегородской области и Российского общества «Знание». Ее цель — повышение привлекательности государственной службы среди молодежи и развитие профессиональных компетенций сотрудников.
Знание.Лекторий — это просветительский проект Общества «Знание», в рамках которого в каждом регионе РФ проходят лекции на самые разные темы: от микробиологии и физики до развития гибких навыков. Каждый субъект РФ может запустить на своей территории именно ту инициативу, которая важна для его жителей. Во время лекций молодежь может задать вопросы экспертам и обсудить актуальные вопросы.
С мероприятиями проекта Знание.Лекторий можно познакомиться на сайте Общества «Знание».