250 участников третьего сезона образовательного проекта в минувшие выходные провели серию встреч со значимыми федеральными спикерами. Первым диалогом стала беседа с Андреем Бетиным.
Заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» поделился опытом работы в составе Правительства Нижегородской области, рассказал об идее создания КУПНО и ответил на вопросы участников встречи. Именно Андрей Бетин стоял у истоков проекта «Лидеры Нижегородской области».
«Великий нижегородец Валерий Чкалов сказал когда-то: «Если быть, то быть первым». Лидер - это тот, кто не боится стоять на переднем крае перемен и нести ответственность за свои действия. Лидерство - это постоянный процесс самосовершенствования. Нужно развивать свои навыки, искать возможности для роста, не бояться идти вперед, даже если это означает идти в неизвестность», - подчеркнул Андрей Бетин.
Ректор мастерской управления «Сенеж» отметил, что Корпоративный университет Правительства Нижегородской области - воплощенная мечта о региональной площадке для развития, где сотрудники госсектора могут увидеть госслужбу будущего. Сегодня модель КУПНО рекомендована для масштабирования по всей стране.
Заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» поделился опытом работы в составе Правительства Нижегородской области, рассказал об идее создания КУПНО и ответил на вопросы участников встречи. Именно Андрей Бетин стоял у истоков проекта «Лидеры Нижегородской области».
«Великий нижегородец Валерий Чкалов сказал когда-то: «Если быть, то быть первым». Лидер - это тот, кто не боится стоять на переднем крае перемен и нести ответственность за свои действия. Лидерство - это постоянный процесс самосовершенствования. Нужно развивать свои навыки, искать возможности для роста, не бояться идти вперед, даже если это означает идти в неизвестность», - подчеркнул Андрей Бетин.
Ректор мастерской управления «Сенеж» отметил, что Корпоративный университет Правительства Нижегородской области - воплощенная мечта о региональной площадке для развития, где сотрудники госсектора могут увидеть госслужбу будущего. Сегодня модель КУПНО рекомендована для масштабирования по всей стране.
Для участников проекта «Лидеры Нижегородской области» мотивационную лекцию провёл и Сергей Бочаров. Первый проректор «Сенежа» рассказал про типирование людей, поделился концепцией разделения людей на различные «психологические сословия» и провел экспресс-тестирование аудитории по методу DISC. Знание того, к какому психологическому типажу принадлежит человек, поможет грамотно выстроить профессиональную траекторию, найти подходящие сферы деятельности, тактики и инструменты. Разговор с лидерами продлился почти пять часов.
«Третий сезон начался ярко и продолжается не менее грандиозно. Мы хотим «прокачать» наших лидеров, наполнить каждую встречу бесценной информацией, которая в будущем позволит им усовершенствовать свои навыки, найти важное в обыденном. Они узнают как собрать свою команду, как идти своим путём, если устал, где взять сил, чтобы раскрыть свои крылья навстречу мечте», - отметила руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области» Мария Самоделкина.
«Третий сезон начался ярко и продолжается не менее грандиозно. Мы хотим «прокачать» наших лидеров, наполнить каждую встречу бесценной информацией, которая в будущем позволит им усовершенствовать свои навыки, найти важное в обыденном. Они узнают как собрать свою команду, как идти своим путём, если устал, где взять сил, чтобы раскрыть свои крылья навстречу мечте», - отметила руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области» Мария Самоделкина.
Напомним, участники третьего сезона образовательного проекта «Лидеры Нижегородской области» проходили строгую отборочную кампанию. Из 10 216 поступивших заявок отобрано 250 лучших: лидеры общественных организаций и НКО, активисты студенческих объединений, социальные предприниматели и волонтеры. Участникам проекта на протяжении шести месяцев предстоит пройти очную образовательную программу, включающую модули по лидерству и управлению командой, эффективному продвижению и карьерной траектории. Участников ждут деловые поездки в Инновационный центр «Сколково», мастерскую управления «Сенеж» и Университет «Иннополис».