3 декабря 2022 года заместитель председателя Правительства — руководитель аппарата Правительства России Дмитрий Григоренко и губернатор Нижегородской области Глеб Никитин посетили Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО), где проходит первый Всероссийский ESG-форум «СО.ЗНАНИЕ».
Дмитрий Григоренко пообщался с молодыми специалистами и узнал, как они видят свое карьерное будущее на госслужбе.
Глеб Никитин рассказал вице-премьеру РФ о лучших практиках КУПНО — флагманского проекта по развитию человеческого потенциала государственных и муниципальных служащих в регионе.
«КУПНО формирует государственных служащих нового качества на основе базовых ценностей — служения, лидерства, объединения. Мы повышаем эффективность процессов в органах исполнительной власти, выявляем и продвигаем сотрудников с высоким потенциалом на государственной службе, формируем новую корпоративную культуру госслужащих», — сказал губернатор Нижегородской области.
По словам министра кадровой и молодежной политики Нижегородской области Сергея Бочарова, еще одно важное направление работы Корпоративного университета — комплексная диагностика человеческих ресурсов, которая помогает выявить уровень развития компетенций и определить потенциал команды.
Эксперты КУПНО создали интерактивный навигатор развития компетенций для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления. На базе Корпоративного университета функционирует сертифицированный центр оценки, позволяющий разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников.
Совместно с Центром управления регионом (ЦУР) Нижегородской области КУПНО разработана образовательная программа по человекоцентричности для государственных и муниципальных служащих. Цель — изменить модель поведения сотрудников органов власти, которые напрямую работают с гражданами и бизнесом, от подхода «выполняю поручения» до «решаю проблему заявителя».
Сейчас программа реализуется в пилотных муниципалитетах, в планах распространить ее на все муниципалитеты Нижегородской области.
«Миссия Корпоративного университета Правительства Нижегородской области — объединять регионы. КУПНО одержал победу во Всероссийском конкурсе „Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления“ Минтруда России в номинации „Комплексная кадровая работа“. Мы открыты для сотрудничества со всеми субъектами федерации, готовы делиться своим опытом и помогать с тиражированием практики КУПНО в регионах», — отметил министр кадровой и молодежной политики Нижегородской области Сергей Бочаров.
Справка:
Всероссийский ESG-форум «СО.ЗНАНИЕ» проходит в стране впервые и направлен на популяризацию принципов устойчивого развития в различных регионах. С 1 по 3 декабря сразу на трех площадках («Сириус» в парке Швейцария, Сбер GARAGE и КУПНО) организована масштабная деловая программа с участием представителей федеральных, а также региональных органов власти со всей России, институтов развития, госкорпораций, крупнейших промышленных предприятий страны и особых экономических зон.
Дмитрий Григоренко пообщался с молодыми специалистами и узнал, как они видят свое карьерное будущее на госслужбе.
Глеб Никитин рассказал вице-премьеру РФ о лучших практиках КУПНО — флагманского проекта по развитию человеческого потенциала государственных и муниципальных служащих в регионе.
«КУПНО формирует государственных служащих нового качества на основе базовых ценностей — служения, лидерства, объединения. Мы повышаем эффективность процессов в органах исполнительной власти, выявляем и продвигаем сотрудников с высоким потенциалом на государственной службе, формируем новую корпоративную культуру госслужащих», — сказал губернатор Нижегородской области.
По словам министра кадровой и молодежной политики Нижегородской области Сергея Бочарова, еще одно важное направление работы Корпоративного университета — комплексная диагностика человеческих ресурсов, которая помогает выявить уровень развития компетенций и определить потенциал команды.
Эксперты КУПНО создали интерактивный навигатор развития компетенций для органов исполнительной власти и органов местного самоуправления. На базе Корпоративного университета функционирует сертифицированный центр оценки, позволяющий разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников.
Совместно с Центром управления регионом (ЦУР) Нижегородской области КУПНО разработана образовательная программа по человекоцентричности для государственных и муниципальных служащих. Цель — изменить модель поведения сотрудников органов власти, которые напрямую работают с гражданами и бизнесом, от подхода «выполняю поручения» до «решаю проблему заявителя».
Сейчас программа реализуется в пилотных муниципалитетах, в планах распространить ее на все муниципалитеты Нижегородской области.
«Миссия Корпоративного университета Правительства Нижегородской области — объединять регионы. КУПНО одержал победу во Всероссийском конкурсе „Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления“ Минтруда России в номинации „Комплексная кадровая работа“. Мы открыты для сотрудничества со всеми субъектами федерации, готовы делиться своим опытом и помогать с тиражированием практики КУПНО в регионах», — отметил министр кадровой и молодежной политики Нижегородской области Сергей Бочаров.
Справка:
Всероссийский ESG-форум «СО.ЗНАНИЕ» проходит в стране впервые и направлен на популяризацию принципов устойчивого развития в различных регионах. С 1 по 3 декабря сразу на трех площадках («Сириус» в парке Швейцария, Сбер GARAGE и КУПНО) организована масштабная деловая программа с участием представителей федеральных, а также региональных органов власти со всей России, институтов развития, госкорпораций, крупнейших промышленных предприятий страны и особых экономических зон.