Жители региона могут подать заявку на участие в третьем сезоне проекта «Лидеры Нижегородской области». Масштабная образовательная программа направлена на выявление и объединение высокопотенциальных молодых лидеров и создание возможностей для их профессионального развития на территории региона. Организаторами проекта выступают Правительство Нижегородской области, Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО), НРО ВОД «Волонтеры Победы» и приложение «МЫ».
Регистрация участников проходит на портале «Команда правительства» до 30 ноября: https://hr.nobl.ru/ru-RU/leadernnov
«Приглашаем молодых и амбициозных участвовать в проекте «Лидеры Нижегородской области»! Проект поможет не только заявить о себе в масштабах региона, но и определиться с будущей карьерой. Участников ждет насыщенная образовательная программа, включающая такие модули, как лидерство и управление командой, управление проектами, эффективное продвижение и карьерная траектория. Итогом нового сезона станут ТОП-100 молодых лидеров Нижегородской области, которые смогут реализовать свои идеи на благо региона», - рассказала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.
«Третий сезон нашего проекта вновь соберет на одной площадке сильную команду, которой предстоит пройти серьезное обучение, познакомиться с федеральными и региональными экспертами, получить поддержку своего проекта. «Лидеры Нижегородской области» за эти годы смогли выстроить гармоничное пространство для синергии, обмена идеями топ-менеджеров, политиков, общественных деятелей, волонтеров, инициативных горожан. Новшеством сезона станут поездки участников для обмена лучшими практиками в инновационный центр «Сколково», мастерскую управления «Сенеж» и университет «Иннополис», - отметила руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области», генеральный директор «Волонтерского центра Нижегородской области» Мария Самоделкина.
Участники проекта пройдут диагностику профессиональных навыков и компетенций на платформе АНО «Россия – страна возможностей» в рамках проекта «Центр компетенций». На основании результатов диагностики, а также с учетом вовлеченности участников в образовательную программу будут определены ТОП-100 финалистов проекта. Лучшие участники проекта войдут в кадровый резерв и получат рекомендации к трудоустройству, в том числе в Правительство Нижегородской области.
Регистрация участников проходит на портале «Команда правительства» до 30 ноября: https://hr.nobl.ru/ru-RU/leadernnov
«Приглашаем молодых и амбициозных участвовать в проекте «Лидеры Нижегородской области»! Проект поможет не только заявить о себе в масштабах региона, но и определиться с будущей карьерой. Участников ждет насыщенная образовательная программа, включающая такие модули, как лидерство и управление командой, управление проектами, эффективное продвижение и карьерная траектория. Итогом нового сезона станут ТОП-100 молодых лидеров Нижегородской области, которые смогут реализовать свои идеи на благо региона», - рассказала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.
«Третий сезон нашего проекта вновь соберет на одной площадке сильную команду, которой предстоит пройти серьезное обучение, познакомиться с федеральными и региональными экспертами, получить поддержку своего проекта. «Лидеры Нижегородской области» за эти годы смогли выстроить гармоничное пространство для синергии, обмена идеями топ-менеджеров, политиков, общественных деятелей, волонтеров, инициативных горожан. Новшеством сезона станут поездки участников для обмена лучшими практиками в инновационный центр «Сколково», мастерскую управления «Сенеж» и университет «Иннополис», - отметила руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области», генеральный директор «Волонтерского центра Нижегородской области» Мария Самоделкина.
Участники проекта пройдут диагностику профессиональных навыков и компетенций на платформе АНО «Россия – страна возможностей» в рамках проекта «Центр компетенций». На основании результатов диагностики, а также с учетом вовлеченности участников в образовательную программу будут определены ТОП-100 финалистов проекта. Лучшие участники проекта войдут в кадровый резерв и получат рекомендации к трудоустройству, в том числе в Правительство Нижегородской области.