«Корпоративный университет правительства Нижегородской области участвует в разработке кадровой стратегии региона, важный элемент которой — создание привлекательных условий для развития молодежи в регионе. Открытие регионального Центра компетенций станет серьезным шагом на этом пути и позволит студентам еще в процессе обучения соотносить получаемые знания и требования рынка труда», — подчеркнул губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
«Главная задача Центров компетенций — содействие молодежной занятости. В них студенты смогут проходить тестирование по оценке своих лидерских и управленческих навыков. После тестирования будет построен профиль каждого студента, на основе которого эксперты Центров компетенций предложат молодым людям сформировать личную образовательную траекторию, а также помогут подобрать необходимые образовательные программы, чтобы стать максимально востребованными для работодателей», — рассказала ректор КУПНО Елена Александрова.
Предполагается, что все Центры компетенций будут работать совместно с Центрами занятости населения, Национальным агентством развития квалификаций (НАРК), использовать возможности портала «Работа в России» по прохождению стажировок и практик.
«В течение 20 лет в ННГУ активно развиваются образовательные программы по soft skills. Модель нижегородского Центра компетенций будет учитывать междисциплинарный потенциал исследовательского университета как для организации оценки навыков и компетенций студентов, так и для интеграции системы индивидуальных образовательных траекторий в учебный процесс и во внеучебную деятельность», — добавила ректор Университета Лобачевского Елена Загайнова.
Проект по созданию пилотных Центров компетенций для студентов охватит 16 регионов, а тестирование личностных и когнитивных способностей пройдут 150 тыс. студентов. Более 25 тыс. студентов уже прошли оценку компетенций в качестве предварительной апробации проекта.