В Нижнем Новгороде стартовала «Школа молодого руководителя»

13 марта на площадке Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО) открылся первый модуль образовательной программы «Школа молодого руководителя».

Обучение собрало более 150 руководителей государственной и муниципальной службы из 48 регионов России. Целевая аудитория программы – вновь назначенные руководители в возрасте до 35 лет, государственные гражданские служащие, имеющие управленческий опыт менее одного года. Партнерами «Школы молодого руководителя» выступают Росмолодёжь, РАНХиГС, Мастерская управления «Сенеж».

В торжественном открытии программы приняли участие заместитель министра науки и высшего образования России Ольга Петрова, министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров, ректор КУПНО Роман Марков, проректор КУПНО Иван Калмыков, генеральный директор АНО «Волонтерский центр Нижегородской области» Мария Самоделкина.

«Изменения начинаются с людей. Программа «Школа молодого руководителя» важна для всей страны, ведь именно от профессионализма руководителей на госслужбе зависит развитие абсолютно всех сфер экономики. Эта программа создана специально для обучения государственных и муниципальных служащих нового поколения, тех, кто ориентирован на потребности людей. И Нижегородская область выбрана для проведения такого рода образовательных модулей неслучайно. Наш регион является лидером в сфере развития человеческого капитала и компетенций молодых государственных и муниципальных служащих, именно в Нижегородской области впервые появилась программа «ГосСтарт», именно здесь был создан Корпоративный университет Правительства Нижегородской области, признанный лучшей кадровой практикой Министерством труда Российской Федерации», - отметила министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева.

Среди целей программы – создание и подготовка базы (ТОП-100) высокопотенциальных управленцев среднего/высшего звена на государственной и муниципальной службе в масштабах страны. Основными модулями «Школы молодого руководителя» станут: «Развитие навыков личной эффективности», «Управление командой», «Инструменты проектной деятельности», «Актуальные навыки работы с цифровыми технологиями», «Системное мышление и анализ».

«Мы активно занимаемся повышением качества подготовки госслужащих. Это работа над общественным запросом: сделать государственное и муниципальное управление более технологичным, продвинутым, современным. Наш образовательный модуль - уникальная возможность, когда вместе собираются управленцы госсектора и муниципальные служащие из разных регионов, обмениваясь опытом и оттачивая свои навыки», - отметил проректор КУПНО Иван Калмыков.

В рамках первого модуля слушателей ждут лекция от заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», ректора Мастерской управления «Сенеж» Андрея Бетина «Госслужба 2.0», мастерская «Талантодиагностика молодого руководителя» от первого проректора Мастерской управления «Сенеж» Сергея Бочарова, мастер-класс «Эффективная коммуникация» от генерального директора Фонда ВЦИОМ Константина Абрамова. Также спикерами модуля станут профессор Высшей школы экономики, автор канала «Политджойстик» Марат Баширов, советник губернатора Нижегородской области, медиаменеджер Руслан Станчев, заместитель директора Центра экспериментальных образовательных программ ИГСУ РАНХиГС Павел Сурков.