На площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) прошла торжественная церемония открытия четвертого сезона проекта «Лидеры Нижегородской области». Проект по выявлению и объединению высокопотенциальных молодых лидеров, которые будут развивать культуру наставничества и ценности служения в регионе, реализуется КУПНО при поддержке правительства Нижегородской области, АНО «Россия – страна возможностей», НРО ВОД «Волонтеры Победы».
«Главное конкурентное преимущество нашего региона – это люди. Нижегородская область является центром адаптации и масштабирования совершенно новых подходов в управлении. Наша задача – создать все условия для профессиональной реализации нижегородцев в родном регионе, особенно когда речь идет о молодежи. Поэтому так важен проект «Лидеры Нижегородской области», который помогает формировать профессионалов управления. По итогам трех предыдущих сезонов 488 молодых людей уже получили новые карьерные назначения», - отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
В церемонии открытия четвертого сезона проекта приняли участие сенатор Российской Федерации Ольга Щетинина, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков, представитель МИД России в городе Нижнем Новгороде Сергей Малов, заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Алексей Антонов,министр кадровой политики правительства Нижегородской области Екатерина Лебедева, уполномоченный по правам человека в Нижегородской области Оксана Кислицына, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин, руководитель Управления Росреестра по Нижегородской области Оксана Штейн, заместитель председателя комитета Законодательного собрания Нижегородской области по социальным вопросам Соломон Апоян, ректор КУПНО Роман Марков, а также руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области» Мария Самоделкина.
«Не секрет, что на рынке труда сейчас сильный кадровый дефицит, между управленческими командами существует конкуренция за ярких лидеров. В Нижегородской области сформирована одна из сильнейших управленческих команд в стране. Цель проекта «Лидеры Нижегородской области» – находить и развивать молодых людей, которые в будущем смогут поддерживать этот высокий статус нашего региона. Уверен, что все успешно завершившие образовательную программу проекта смогут найти применение своим талантам в родном регионе», - отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.
Отборочная кампания четвертого сезона проекта стала рекордной по показателям – всего поступило 17 013 заявок.
Для прохождения образовательной программы отобрано 300 лучших участников, в числе которых лидеры общественных организаций и НКО, активисты студенческих объединений, социальные предприниматели и волонтеры, государственные и муниципальные служащие, представители сферы образования и досуга. Конкурс составил 56 человек на место.
80% прошедших отбор имеют диплом о высшем образовании; 26% – являются действующими студентами вузов. 72% участников имеет опыт общественной работы.
Среди 78 амбассадоров проекта – победители Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», топ-менеджеры российских компаний и государственных учреждений, лидеры федеральных и региональных общественных движений, депутаты Государственной Думы Российской Федерации.
Первую лекцию в рамках проекта на тему «Истинное лидерство: ключевые принципы и правила» провел для собравшихся автор книжного бестселлера «45 татуировок менеджера» Максим Батырев.
«Участников четвертого сезона «Лидеров Нижегородской области» ждет шесть месяцев комплексного обучения по модулям «Лидерство и управление командой», «Управление проектами», «Эффективное продвижение» и «Карьерная траектория». В рамках программы будут организованы выезды для участников в мастерскую управления «Сенеж» и университет «Иннополис», а также в инновационный центр «Сколково». Сквозным направлением станет реализация социальных проектов», - рассказала руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области» Мария Самоделкина.
По результатам индивидуального рейтинга будет определен ТОП-150 победителей программы. Лучшие участники пройдут диагностику
надпрофессиональных навыков и компетенций от АНО «Россия – страна возможностей», ассессмент от экспертов КУПНО и сформируют план карьерного развития. Каждый участник получит диплом о завершении обучения.
«Главное конкурентное преимущество нашего региона – это люди. Нижегородская область является центром адаптации и масштабирования совершенно новых подходов в управлении. Наша задача – создать все условия для профессиональной реализации нижегородцев в родном регионе, особенно когда речь идет о молодежи. Поэтому так важен проект «Лидеры Нижегородской области», который помогает формировать профессионалов управления. По итогам трех предыдущих сезонов 488 молодых людей уже получили новые карьерные назначения», - отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
В церемонии открытия четвертого сезона проекта приняли участие сенатор Российской Федерации Ольга Щетинина, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков, представитель МИД России в городе Нижнем Новгороде Сергей Малов, заместитель председателя Законодательного собрания Нижегородской области Алексей Антонов,министр кадровой политики правительства Нижегородской области Екатерина Лебедева, уполномоченный по правам человека в Нижегородской области Оксана Кислицына, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин, руководитель Управления Росреестра по Нижегородской области Оксана Штейн, заместитель председателя комитета Законодательного собрания Нижегородской области по социальным вопросам Соломон Апоян, ректор КУПНО Роман Марков, а также руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области» Мария Самоделкина.
«Не секрет, что на рынке труда сейчас сильный кадровый дефицит, между управленческими командами существует конкуренция за ярких лидеров. В Нижегородской области сформирована одна из сильнейших управленческих команд в стране. Цель проекта «Лидеры Нижегородской области» – находить и развивать молодых людей, которые в будущем смогут поддерживать этот высокий статус нашего региона. Уверен, что все успешно завершившие образовательную программу проекта смогут найти применение своим талантам в родном регионе», - отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.
Отборочная кампания четвертого сезона проекта стала рекордной по показателям – всего поступило 17 013 заявок.
Для прохождения образовательной программы отобрано 300 лучших участников, в числе которых лидеры общественных организаций и НКО, активисты студенческих объединений, социальные предприниматели и волонтеры, государственные и муниципальные служащие, представители сферы образования и досуга. Конкурс составил 56 человек на место.
80% прошедших отбор имеют диплом о высшем образовании; 26% – являются действующими студентами вузов. 72% участников имеет опыт общественной работы.
Среди 78 амбассадоров проекта – победители Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», топ-менеджеры российских компаний и государственных учреждений, лидеры федеральных и региональных общественных движений, депутаты Государственной Думы Российской Федерации.
Первую лекцию в рамках проекта на тему «Истинное лидерство: ключевые принципы и правила» провел для собравшихся автор книжного бестселлера «45 татуировок менеджера» Максим Батырев.
«Участников четвертого сезона «Лидеров Нижегородской области» ждет шесть месяцев комплексного обучения по модулям «Лидерство и управление командой», «Управление проектами», «Эффективное продвижение» и «Карьерная траектория». В рамках программы будут организованы выезды для участников в мастерскую управления «Сенеж» и университет «Иннополис», а также в инновационный центр «Сколково». Сквозным направлением станет реализация социальных проектов», - рассказала руководитель проекта «Лидеры Нижегородской области» Мария Самоделкина.
По результатам индивидуального рейтинга будет определен ТОП-150 победителей программы. Лучшие участники пройдут диагностику
надпрофессиональных навыков и компетенций от АНО «Россия – страна возможностей», ассессмент от экспертов КУПНО и сформируют план карьерного развития. Каждый участник получит диплом о завершении обучения.