Изначально в январе 2021 года в работу включилась 31 команда, состоящая из муниципальных служащих, предпринимателей, общественников – всего 210 человек. Команды формировались по смешанному принципу с привлечением представителей «соседних» муниципалитетов.
Участники прошли обучение по следующим направлениям: управление проектами, лидерство и командное взаимодействие, управление процессами. Учеба проходила в формате очных сессий, дистанционных образовательных модулей, проектного консультирования команд сотрудниками Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО) и наставниками (сотрудники профильных органов исполнительной власти, финалисты конкурса «Лидеры России», депутаты Законодательного Собрания, ученые и общественники).
По итогам обучения участники подготовили проекты, которые они считают важным реализовать в их муниципалитетах.
«Когда-то мы учились с вами один раз в жизни. Сейчас, для того чтобы преуспеть, нужно учиться постоянно. Правительство Нижегородской области при безусловной поддержке губернатора Глеба Никитина создало в 2020 году Корпоративный университет. Его задача – помощь в обучении не только государственных, но и муниципальных служащих. Во второй половине сентября финалисты смогут защитить свои проекты, а затем, что главное – реализовать. Реализовать на местах, для жителей конкретных районов. Самые сильные проекты получат финансирование на реализацию. Более того, от одного до трех проектов отберет министерство труда и социальной защиты РФ и предложит их к тиражированию по всей стране. Это серьезный уровень признания», - подчеркнул основатель программы, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.
Все проектные идеи прошли комплексную экспертную оценку. В финал проекта по решению экспертной комиссии с участием председателя Законодательного Собрания Евгения Люлина, Андрея Бетина, директора департамента госуправления и госслужбы Нижегородской области Сергея Бочарова, ректора КУПНО Елены Александровой допущены 19 команд.
«Интерес к «Команде 52» с самого начала был огромным. Были поданы сотни заявок на участие. Важно, что с течением времени интерес не угасает, а, благодаря здоровой конкуренции между командами, наоборот – растёт. Мы делаем большую общую работу и по ее итогам рассчитываем получить квалифицированные и инициативные кадры, способные вывести деятельность муниципальных органов власти на новый качественный уровень», - отметил председатель Законодательного Собрания Нижегородской области Евгений Люлин.
Напомним, 22 января 2021 года министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков и губернатор Нижегородской области Глеб Никитин дали старт проекту «Команда 52».
«Программа поможет сформировать региональную базу перспективных управленцев. Они смогут эффективно справляться с поставленными задачами, в том числе, в рамках реализации национальных проектов на территории Нижегородской области, которые являются для нас приоритетными», — отмечал Глеб Никитин.