загрузка технолидеров...
0%
DRAG TO ROTATE GLOBE
СКОЛКОВО развивает инновации, КУПНО - развивает людей
Инновации делают люди
технолидеры
Подать заявку
О нас
Открытый университет Сколково
инновационный центр, который транслирует лучшие мировые практики в области НИОКР, технологического форсайта и коммерциализации идей, формируя технологическую повестку страны
КУПНО
организация, масштабирующая культуру управления талантами и превращающая человеческий капитал из «ресурса» в «актив», который генерирует новые смыслы и патенты
Вместе
СКОЛКОВО и КУПНО объединяют технологическую экспертизу и экспертизу в развитии людей, чтобы готовить новое поколение технологических лидеров России — программу «Технолидеры»
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ
НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ
цель программы
Сформировать сообщество управленцев, способных создать в своих компаниях среду интрапренерство и технологической кооперации, предоставить участникам действенные инструменты и методологию для запуска внутрикорпоративных стартапов и кросс-отраслевых коллабораций
Преимущества программы
#1
Уникальный тандем компетенций
Программа объединяет экспертизу и возможности экосистемы Сколково в области технологического предпринимательства, развития и масштабирования инновационных проектов с экспертизой КУПНО в развитии человеческого капитала и управленческого лидерства
#2
Выездной модуль в Сколково
Отдельный выездной модуль в Сколково с погружением в технопарк, практикумами и реальными кейсами
#3
30+ экспертов федерального уровня
Преподаватели программы — практики: представители НИУ ВШЭ, МГУ, ЭКОПСИ, Сбера, Мастерской управления «Сенеж», действующие эксперты Сколково и КУПНО
#4
Работа над собственным проектом
Участник ведёт свой проект от диагностики и дорожной карты до питч-сессии перед эксперты Сколково
#5
Доступ к экосистеме Сколково
Технологический тур по резидентам и лабораториям, инвестиционная гостиная, дорожная карта мер поддержки
#6
Измеримый результат для бизнеса
По опыту аналогичных программ: 92% участников расширяют деловые связи и находят партнёров для инновационных проектов
Два официальных документа
Сертификат от Сколково + Доступ к экспертам и экосистеме Сколково: возможность получить приглашение в релевантные программы и мероприятия Сколково, а также познакомиться с экспертами и наладить профессиональные и технологические связи
Удостоверение о профессиональной переподготовке от КУПНО
этапы программы
#1
Открытие регистрации
с 1 по 30 сентября 2026 года
На этом этапе проходит регистрация участников, после которой каждый кандидат проходит собеседование. Собеседование позволяет уточнить профессиональные задачи, уровень вовлеченности и соответствие ожиданиям, а также дает возможность лучше понять ваши текущие бизнес-вызовы. Параллельно ведется сбор и проверка необходимых документов для зачисления на обучение. Мы формируем состав группы, готовим фундамент, чтобы уже с первого модуля вы работали с задачами вашей компании
#2
Первый модуль обучения
с 23 по 25 октября 2026 года
Модуль открывает программу с ключевого ресурса любого технологического лидера — людей. Вы пройдете углубленную диагностику управленческих навыков и эмоционального интеллекта, научитесь управлять командами с учетом их когнитивных особенностей. Вместе с экспертами КУПНО разберете современные модели мотивации (от автономии до цели), освоите инструменты интрапренерства и построите HR-стратегию, которая удержит таланты. Итогом станет диагностическая карта вашей команды — готовый «срез» того, что мешает или помогает внедрять инновации прямо сейчас
#3
Второй модуль обучения (в сколково)
с 20 по 22 ноября 2026 года
Модуль проходит на площадке инновационного центра. Вы погружаетесь в экосистему Сколково: посещаете лаборатории, общаетесь с резидентами, знакомитесь с передовыми разработками в вашей и смежных отраслях. В формате индивидуальных и групповых консультаций вы анализируете, какие готовые решения и наработки можно адаптировать под свои производственные или бизнес-процессы. Также вы проходите технологический форсайт, чтобы понять, какие тренды и разработки будут актуальны для вас в ближайшие 3−5 лет, и начинаете формировать дорожную карту внедрения. Итог модуля — перечень технологических решений, отобранных под конкретные задачи вашего бизнеса
#4
Третий модуль обучения
с 22 по 24 января 2027 года
Этот модуль посвящен экономической оценке. Вы учитесь просчитывать экономический эффект от внедрения инноваций: оцениваете затраты на разработку или адаптацию, прогнозируете сроки окупаемости и операционную эффективность. Осваиваете финансовое моделирование инновационных проектов, бюджетирование НИОКР, учитесь работать с рисками и проводить патентный анализ, чтобы не тратить ресурсы на уже существующие решения. Вместе с экспертами вы дорабатываете бизнес-модель вашего проекта, считаете юнит-экономику и готовите обоснование для принятия инвестиционных решений внутри компании. Результат модуля — финансовая модель проекта с четкими цифрами и сроками окупаемости
#5
Четвертый модуль и Закрытие программы
с 19 по 21 февраля 2027 года
Финальный модуль — синхронизация всех знаний. Вы освоите управление изменениями, работу с сопротивлением персонала и коммуникационные стратегии, а также финансовое моделирование и бюджетирование R&D-проектов. Ключевое событие — проектная сессия, где вы интегрируете стратегии в единый план прорыва для вашего подразделения. Завершается программа предзащитой и финансовой защитой вашего пилотного проекта перед экспертами Сколково и КУПНО. Результат — это готовый план внедрения инноваций с участием региональных или федеральных заказчиков
Преимущества программы
Синхронизация планов по найму, обучению, мотивации
Интеграция R&D-стратегии и HR-стратегии
Бюджетирование R&D-проектов
Финансовое моделирование инновационных проектов
Защита проектов перед инвесторами и экспертами Сколково
Проектная сессия «Стратегия инновационного прорыва подразделения»
Практикум: календарное планирование инновационного проекта
Стратегия инновационного прорыва подразделения
Работа с сопротивлением персонала. Коммуникационная стратегия изменений
Управление изменениями в организации
Стратегия лидера: интеграция инноваций и человеческого капитала
Модуль 4
В технической среде
Бережливые инновации
Инструменты удержания талантов
Управление рисками в инновационных проектах
Когнитивные особенности R&D-команд, психотипы технических специалистов. Управление высокотехнологичными командами
Управление инновационными командами
Инструменты и практики современного руководителя
Управление интеллектуальной собственностью
Быстрое прототипирование (MVP): создание минимально жизнеспособного продукта
Методологии управления инновациями
Инновационный процесс: от идеи до внедрения
Модуль 3
Риск – доходность – стратегическая важность. Управление инновационным портфелем
Матрица выбора R&D-проектов
Построение технологической дорожной карты компании на 3–5 лет
Технологический форсайт
Защита проектов перед экспертами и экспертами Сколково
Питч-сессия «Инвестиционная гостиная»
Структура питча, разбор удачных и провальных кейсов
Интенсив «Как упаковать проект для инвестора»
Лаборатории, резиденты
Технологический тур по Технопарку Сколково
Погружение в экосистему инноваций
Модуль 2
Рефлексия модуля
Персональный план развития
От студента до главного конструктора. Образовательные треки, наставничество, стажировки
Система выращивания кадров
В технической среде
Культура обратной связи и психологическая безопасность
Инструменты удержания талантов
HR-стратегия под инновационные задачи
Разработка акселератора инновационных решений
Групповая практика
Автономия, мастерство, цель. Интрапренерство: стартап внутри компании. Корпоративные акселераторы
Мотивация 3.0 в высокотехнологичной среде
Когнитивные особенности R&D-команд, психотипы технических специалистов. Управление высокотехнологичными командами
Психология инженерного гения
Инструменты и практики современного руководителя
Сила личности
Ассессмент-центр «Технолидер»: оценка стиля управления, эмоционального интеллекта, адаптивности
Диагностика лидерских компетенций
Человеческий капитал - фундамент технологического лидерства
Модуль 1
По завершении обучения Вы получите
Удостоверение о повышении квалификации от Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО)
Практические инструменты управления: HR-стратегию под инновационные задачи, систему мотивации и удержания талантов, методологии управления изменениями и инновационными командами — для внедрения «здесь и сейчас» в своей компании
Сертификат от Сколково
Прямой доступ к экспертам и инвесторам федерального уровня: менторская поддержка, обратная связь на питч-сессиях, консультации по проекту в формате круглых столов
Индивидуальный профиль лидера: план развития участника по итогам ассессмент-центра и диагностики лидерских компетенций
Готовый проект (пилот) с дорожной картой: технологической кооперации и финансовой моделью, прошедший защиту перед экспертами и инвесторами
Новые деловые связи и сообщество: включение в клуб выпускников программы и в закрытый пул талантов Сколково для будущих акселераторов
Сколково _ купно
Сколково _ купно
стоимость программы
350 000 ₽
Полная стоимость программы · 4 месяца · 160 часов
4 модуля с лучшими региональными и федеральными экспертами
Удостоверение о повышении квалификации
Менторство от ведущих управленцев Нижегородской области и страны
Диагностика управленческого потенциала
Карьерное сопровождение от экспертов КУПНО в течение 6 месяцев после окончания
Доступ к экспертам и экосистеме Сколково: возможность получить приглашение в релевантные программы и мероприятия Сколково, а также познакомиться с экспертами и наладить профессиональные и технологические связи
Все учебные материалы и записи занятий
Доступно: Рассрочка на 4 месяца · Налоговый вычет
Преподаватели
организаторы
Часто задаваемые вопросы
Контактное лицо
Татьяна Нестеренко
Координатор образовательных программ
Если у вас есть вопросы по программе, формату обучения или поступлению — координатор программы поможет и подскажет
Телефон
Соц. сети
.....................