Оптимизация процесса заключения договора о целевом обучении

Название проекта
Оптимизация процесса разработки индивидуальных программ развития (ИПР) воспитанников с РАС

Проблемы
1. Недостаточная информированность абитуриентов о целевом обучении.
2. Узкий круг предприятий, работающих с целевым обучением.
3. Длительность оформления пакета документов на целевое обучение.

Описание проекта
Студент по окончанию целевого обучения отказывается работать на предполагаемом предприятии. Возможные причины: — студенты не боятся расторгнуть договор и оплатить штраф по причине «мягкого» механизма несоблюдения договора (небольшой штраф, нет ответственности). В итоге предприятие не получает работника, а бюджет от полученных штрафов не покрывает бюджет на выделенное целевое обучение.- на портале работа в России есть возможность заключать договор с предприятием другого региона, а учиться в НО, что приводит к оттоку кадров (привлекает оплата труда, выделение жилья, дополнительные льготы) Возможные решения: — пересмотр ответственности и штрафных санкций в случае расторжения договора;- договор о целевом обучении возможен только между региональным предприятием и ССУЗом.

Статус проекта
Оптимизационный проект